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株式会社ジャパンビバレッジホールディングスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:人によると思います。ある一定期間があって、そこを超えたらあとは
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性にはきついです。支店にもよるとは思いますが、私の場合は男性
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:在職していた支店では女性がほぼいなかった。気を遣われすぎて逆に
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:何歳までこのルート営業をするのかというところはかなり気になりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:職種にも寄るとは思うが、ルート営業の場合は体力がないと厳しいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:とにかく体力を使うため、入社当初は疲労困憊だった。女性は主にハ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:支店に男性が圧倒的に多いため、重作業をやっているときは手伝って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:パッケージと、カップは力仕事なので続けるのは厳しいと思う。リテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:カップやパッケージは力仕事なので、歳を重ねるときついと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍に関してはまだまだ。各営業所にいるのは、独身者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:母数的に圧倒的に男性が多いため、マネージャー職の女性はそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:そもそも女性か数名いる事務もいるがルートにもいる女性は重たい缶
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:産休や、育休は取りやすいと思います。妊娠が発覚したらルートで運
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:託児所などはない自分が効率良く早く仕事を終わらせれば早く帰れる
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:この会社で時短制度なんてものはない。育休、産休後も働けるような
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性がそもそも少ないのもあり役職のついている女性は一人し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍している人は全体の1パーセントにも満たない程度
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