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株式会社カーチスホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:あんまり女性はいないイメージがある。社員はほぼ男性であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:買取店配属の場合、祝日の水曜日は、ほぼ確実に出勤しなければな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】初めはフォローなど多いが、お客様と金額が変わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:タバコが当時吸える場所が限られており喫煙者には中々厳しい環境だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】セミナー受講制度一切なし。外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】どちらともいえない状況です。 成果を残しても給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:シンプルな体育会系の社風なので、プライベートを犠牲にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】在庫がある店舗に掛け合う事が多い。普段は余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】そんなものは無い。各自の自発的な取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:最近は女性の営業のかたが増えてはいると思うが、営業職なのでいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:店長によって勤務時間は異なる。無駄な残業も多いが、日中昼寝し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得に消極的。ほとんどの人はほぼ取得していない。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が一日前に予定を組む。売り上げがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】営業職が強めなので、男女関係なく業務。        
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰する機会は多いほうかもしれません。年に1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一回支部ミーティングがあり、どうしたら売り上げが良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは多いようにはあまり思いません。縦割り的なと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
事業での社会貢献:今後、会社を通じてボランティア活動や海外支援活動などにも力を注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前研修【合宿】入社後の知識研修(1か月) 
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はコールセンターに対しいいイメージはなかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:毎朝社内メールで檄が飛ばされます。売り上げのランクも示され
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:広告にもそこそこ力を入れている為紹介しやすいが他社に比べると弱い気も
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 10万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地方のコールセンターにしては十分な給与。研修もしっかりしてくれて業務内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:定時など関係なく、正社員の方々は、自分が勤務していた当時は深
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:飛び込み営業ではないアポイントのため自分の力次第で、多くのア
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休はほぼ取れる為働きやすい。最初の面接の段階で
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2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:自分はパート勤務だったので、不明です。オフィス環境:当然、展示している
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:買取りと販売のみならず、リース事業も始めたようです。また、コロナで海
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 8万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は少なく、あとはインテンシブがメインです。評価制度:中古車の買取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:自分にはよくわかりません。働きがい:売り上げが、昇級や給料に
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもしっかり研修をしてくれるので営業初挑
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:コールセンターでは女性の比率が若干多い為働きやすい。ただ全ての
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上司も優しい、また同じアポインターもコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:やる気と実力があれば、性別は関係ありません。部長や課長の女性も
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