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大阪マツダ販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円300~450万円14

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲300~450万円
回答者数14

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢29.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
395万円
(平均年齢31.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(69件)

大阪マツダ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:
通勤手当が半年に一度あるだけ。住宅補助や寮はない。なので、遠い拠点に異動になっても、引越しも難しく、通勤手当も直ぐに出る訳ではないので、社員への負担が大きい。

オフィス環境:
建物自体が古い店舗が多く、ほとんどの店舗が、雨漏りなど何かしらの欠陥を抱えて営業している。

新型店舗になれば、施設の問題は解消されるが、集客の多い店舗しか改善してないので、店舗格差が大きい。

大阪マツダ販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少なくいいが休日出勤をお客様から求められる場合があり計画的に休みを取ることが出来ないことがあった。他のメンバーが簡単な作業を引き継いでくれることはなく全て自分でやらなくてはならずつらい時期もあった。

多様な働き方支援:
分からない。

大阪マツダ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
古い考えが多い。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは希薄になってきている。上層部と現場の温度感などのギャップが離れすぎている。

ダイバーシティ・多様性:
少なくはあるが、海外の方も採用している。

大阪マツダ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:
事務としてであれば働きやすいと思うが、営業は融通が利きにくいので難しいかなと思う。

大阪マツダ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
車に関しての知識は増える。店長になるには売り上げより年齢を重ねる必要があり、キャリアは形成しずらい。

働きがい:
整備士と営業間で文句が多く出ているが、そこの間をとりもちつつ店舗を回していけるところ。

大阪マツダ販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どんどん良い人材が減っていっている為、入社時のような目指すべき人がいなくなっており若手からすると色々と思うところが出てきている。

大阪マツダ販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:
既存事業のみ。

事業の弱み:
人(従業員、お客様)、店舗に投資しない為将来が厳しい。

事業展望:
人材が減っていっているため店舗縮小、集約されていく。

大阪マツダ販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
良い意味では台数さえあれば給料は良くなる。
悪い意味では過程はみていないので台数がなければ低いまま。
モラルを欠いたやり方をしていても売れればお咎めはあまりない。

評価制度:
過程をみていないので、判断基準がほぼ台数のみ。