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大阪マツダ販売株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:古い考えが多い。組織体制・コミュニケーション:横のつながり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良い意味では台数さえあれば給料は良くなる。悪い意味では過程はみていない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:既存事業のみ。事業の弱み:人(従業員、お客様)、店舗に投資しない為将
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:働き方も含め今の時代にはマッチしていない。良い意味では昔な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:既存事業。昔ながら。事業の弱み:他と比べ人材が少なくなってきており・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:家族手当、通勤手当、営業車としてマイカーを使う場合は営業手当と燃料カー
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:関西マツダは正規ディーラー、大阪マツダはオーナー系ディーラーです。その
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:営業、整備ともに成績はとてもいいです。全国のマツダが集まる
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 3万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年3000円上がればいい方それ以上は聞いたことがない評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修はあるが基本的に会社が三日坊主なところがある為、消えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん良い人材が減っていっている為、入社時のよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:休みでも電話はかかってくるので良い方ではない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:通勤手当ては上限がある為、厳しい。オフィス環境:全体的に古い。改修する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:退職金あり(5年以上勤務)、通勤手当。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:産休や子ども出産後の復帰は比較的難しい。そもそも体制ができてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:お客様とのつな
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:店舗によって新旧の差が激しい。老朽化がかなり進んでいる店舗もあり、
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:良くも悪くも何も感じない。生理休暇取れるようだが、あまり取って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】各事業所が少人数なので、役職につかなくても個人の能力を認
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会ががあまり無い会社だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】メーカーへの研修にはよく行って、自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】前期、後期に分けて、目標評価シートを書いて、個人の目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社から、社員の成長のために、何かをし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】経費がかかる分には、係長以下であれば、こじんの裁量ではご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の個性と関係なしに、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第では、キャリアアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しずらいと感じたことは無いが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアは、上司には言う事は、なにも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】長いこと会社にいましたが、わたしの職種では、
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