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ネッツトヨタ神戸株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:
新入社員は寮に入れるが期間設定有。
3年という設定です。地方から出て来ている車持ちの社員は生活出来ないので3年目を機に退職を考えるものもしばしばいる。
家族手当は無し。住宅手当も急遽異動で引越ししないと通勤出来ない、独身者かつ入社3年以内という、誰にあてはまるか不明な住宅補助はある。利用出来てる社員は見た事がない。

オフィス環境:
店舗によってまちまちです。
古い店舗はゆくゆく建て替えがあるでしょうから、時間が経てば綺麗になるかと思います。

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 19万円 2万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:サービスは手当が少ない。営業はかなり身を酷使すれば十分な給料がもらえる
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:他業種とのコラボに力を入れている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:第2火曜日、毎週水曜日が固定休。その他の休みは月ごとにある会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:縦割りの会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:上から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:地域貢献と言って色々な地元企業や団体とつながりを作ろうとしている点は
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:地域に根ざした活動をしている。事業の弱み:会社に対して不満を持ってい
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:寮はあるようですが住宅補助金はございません。寮も3年程で出ないといけな
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助などの手当てはいっさいないが、退職金や通勤手当て家族手当などは
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:ほぼ無い。家族手当ですら無くなる予定になっている。オフィス環境:店舗に
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革等で、残業がだいぶ減り遅くても19時ぐらいまでは退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:住宅補助などの制度はない。給料も安いのでこういった補助は設けるべきだと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:人数が少ないので休日出勤している社員もそこそこいます。 店長
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:私の場合は基本メカニックは仲が良い方だとはおもいま
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時はただトヨタの看板だった事で安定してい
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:休日でも電話がかかってくる。休んだ気がしない日もある。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は満足に取れないと思う。多様な働き方支援:残業は当た
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:顧客との深いつながりを学べる。働きがい:お客様から感謝される
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:幅広い企業との繋がりを作ろうとしている為、将来は違う会社になるんじゃ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:何年、顧客より会社を見て仕事をしないといけない雰
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:困難な不具合を解決出来た際や、お客様に喜んで頂けた時はやはりやりがいを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性でも給料は最低限もらえ、産休や育休も取りやすい会社だとは思
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