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株式会社木元省美堂のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社木元省美堂の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年01月31日
  • 営業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月10日
  • 業務システム事業推進室 / その他 / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年12月02日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年01月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年02月09日
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株式会社木元省美堂の職種別口コミ（26件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社木元省美堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務システム事業推進室/ その他

2.2
口コミ投稿日：2021年12月02日
福利厚生:
退職金など基本的な制度はある。
ただし住宅補助はなく、寮についても女子寮はあるが男子寮はない。

オフィス環境:
一応、会議室などの共有スペースはあるが、食堂は無くなったために食事は自席となる。
建物自体はかなり古いため、特筆する点は無い。

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株式会社木元省美堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いとはいえないが毎週水曜日がノー残業デーで部署に拠るが有給は取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク可(部署による)､時短勤務可(条件付き)など家庭の事情によりある程度の柔軟性はある。

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株式会社木元省美堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
新しい事へ挑戦する機会は与えられるが現場で対応出来る人材が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
各部署間でコミュニケーションをとっているように見えるが連携が悪い｡

ダイバーシティ・多様性:
外国人が増えている｡ワークスタイルはある程度は考慮される。

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株式会社木元省美堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
女性の働きやすさ:
育休取得､復帰者は増えている｡女性の管理職もいる｡

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株式会社木元省美堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
成長・キャリア開発:
資格取得や希望した研修の補助あり。

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株式会社木元省美堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務システム事業推進室/ その他

2.2
口コミ投稿日：2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、頑張り次第で昇給も考えると言われ、本来の業務以外についても遂行した。その点を評価され、入社一年で管理職を任ぜられた。その際に一度昇給があった。
しかしそれから数年、期待はされるので応えたものの、全く昇給はなかった。
こちらは、過去よりキャリアを積んだ者が頻繁に退職しているようだが、この様子では仕方ないのではなかろうか。

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株式会社木元省美堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
事業の弱み:
競合と比べ特筆すべき設備がないため顧客要望への対応力が必須だが､経営陣を含め会社全体的に顧客視点に欠けているため対応力不足。仕事への取り組み意識を変えないと売上は伸びず顧客満足度も上がらない｡

事業展望:
新しい事に取り組もうとしているが人材不足で一部の優秀な人間に負荷がかかっている。社員一人一人の仕事への取り組み意識が変わらない限り明るい見通しは立たない。

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株式会社木元省美堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給ゼロ。賞与ゼロ。給料低すぎて必要最低限の生活しかできない。

評価制度:
慢性的な人手不足のため古参の社員は仕事ができなくても人事から重宝される。仕事ができる社員は若いうちに辞めるため、残された社員は仕事ができなくても昇進昇格する。

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