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株式会社木元省美堂のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の強み:
斜陽産業な上、顧客の業界が片寄っているため違う業界の仕事の受注に舵取りを進めているが、現場のノウハウがない、人材不足で思うように進まない。

事業の弱み:
競合と比べ特筆した設備が無いためフレキシブルな対応力が求められるがそのフレキシビリティが最も足りていなく、おかしなルールに縛られ過ぎている。顧客視点にも欠けているため顧客要望よりも社内ルールを優先するため顧客満足度は上がらず技術力も上がらない。

事業展望:
社長と現場の役職者が大企業出身のため中小企業にもかかわらず大企業と同じ考え方をしているので自社の立ち位置を認識出来ない限り今後の見通しは悪い。仕事が出来ない社員に合わせてルールを改善する傾向があるので出来る社員には無駄な作業が追加され会社自体のレベルが下がっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の弱み:競合と比べ特筆すべき設備がないため顧客要望への対応力が必須だが、経営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:新しい事へ挑戦する機会は与えられるが現場で対応出来る人材が
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務システム事業推進室/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:全くない。会社には評価されながらも、この3年間は全く昇給はなかった。ま
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務システム事業推進室/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、頑張り次第で昇給も考えると言われ、本来
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は微々たるもの、賞与は無いに等しい評価制度:評価制度が近年整備され
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務システム事業推進室/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金など基本的な制度はある。ただし住宅補助はなく、寮についても女子寮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとはいえないが毎週水曜日がノー残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:顧客視点に欠けている組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給ゼロ。賞与ゼロ。給料低すぎて必要最低限の生活しかできない。評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
勤務時間・休日休暇:一人当たりの業務量が多いため、繁忙期になると休みづらくなる事
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口コミ投稿日:2020年02月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは満額でも1月分無いため、残業代で稼ごうとする人が多い。会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給がきちんと取得できるだけでなく、フレックス制度もあり業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
仕事内容:書籍やポスター、ノベルティなど多くの印刷物に携われる。部署によっては印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:一般的な福利厚生はありますが、その他特別なものはありません。ただ退職金
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の給与より変更なし、昇給があっても1000円のレベル。業績が悪い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:間違いなく忍耐強くなります。働きがい:ある程度の知識を得るこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:よく言えば古き良き、悪く言えば取り残された、とも言えると思
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:期初めに目標を設定しその結果を判断する評価制度がある評価制度:経験に応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職が複数居り、産休復帰者も多いが産休制度は世間体を気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金あり住宅補助ありオフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
評価制度:近年評価制度が導入された。斜陽産業な上、価格競争が激しいため利益率が低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅補助あり。破格の家賃の女子寮がある。通勤手当は全額支給。退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:業界的に斜陽と言われてはいますが、完全になくなる産業ではないかと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤続が長い社員の仕事への取り組み意識のレベルが低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:育休制度実施率が高い女性が多くて、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:育休取得、復帰者は増えている。女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得や希望した研修の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:セミナー参加
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