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株式会社木元省美堂の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給ゼロ。賞与ゼロ。給料低すぎて必要最低限の生活しかできない。

評価制度:
慢性的な人手不足のため古参の社員は仕事ができなくても人事から重宝される。仕事ができる社員は若いうちに辞めるため、残された社員は仕事ができなくても昇進昇格する。

口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務システム事業推進室/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:全くない。会社には評価されながらも、この3年間は全く昇給はなかった。ま
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
評価制度:近年評価制度が導入された。斜陽産業な上、価格競争が激しいため利益率が低
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:期初めに目標を設定しその結果を判断する評価制度がある評価制度:経験に応
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口コミ投稿日:2020年02月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは満額でも1月分無いため、残業代で稼ごうとする人が多い。会社の
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の給与より変更なし、昇給があっても1000円のレベル。業績が悪い
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株式会社木元省美堂の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務システム事業推進室/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金など基本的な制度はある。ただし住宅補助はなく、寮についても女子寮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:一般的な福利厚生はありますが、その他特別なものはありません。ただ退職金
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