回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部人事/ 次長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
乗務開始より６か月間は最低給与保証制度があります。（月給２８万円/規定有り）
※保証期間であっても、２８万円を超える歩合を上げれば、超えた分も支給します。
そのため、グループ内では入社３か月目から月収３０万円の新人もいます。
※研修期間中は日給１万円
乗務開始より６か月間は最低給与保証制度があります。（月給２８万円/規定有り）
※保証期間であっても、２８万円を超える歩合を上げれば、超えた分も支給します。
そのため、グループ内では入社３か月目から月収３０万円の新人もいます。
※研修期間中は日給１万円