口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み
口コミ投稿日:2017年08月13日
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3.2
大阪府大阪市天王寺区
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も通常通りですし、休日休暇も取りやすいように言いやす...
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3.5
東京都文京区小石川1-3-11 ライジング後楽園ビル5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:9:00-18:00です。交通機関の遅延は普通の遅刻として扱...
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3.2
東京都新宿区東五軒町6-2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は無理なく働けている印象。繁忙期になると業務が集中す...
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3.2
東京都港区芝3丁目3-15芝MONTビル 4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昼勤3日、夜勤3日、休み3日のシフト制なので、平日に休みがき...
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3.4
東京都中央区銀座1丁目10-1法研ビル
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2.6
東京都千代田区神田三崎町2丁目22-14
広告・マスコミ・出版・印刷
2.8
福岡県北九州市門司区社ノ木1丁目2-1
広告・マスコミ・出版・印刷
2.9
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-14401
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:会社としての外から見た時のルールはキチンとしたものがあり、特...
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2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲームアプリ事業部
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ職に関しては当時はほぼ残業は無かった。運営の方...
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3.3
大阪府大阪市都島区友渕町3丁目2-19
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は残業がほとんどないので私生活もしっかりと充実させること...
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株式会社新興医学出版社のカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社新興医学出版社の回答者別口コミ(5人)
- 編集部 / 編集職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月09日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2017年05月13日
- クリエイティブ その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年01月07日
- 編集部 / 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年02月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新興医学出版社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 編集職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
以前は一般的な編集職のイメージ通り、22:00や23:00でも仕事をしているのが当たり前だったらしいが、近年は経営状態がそれを許しているために、19:00が業務終了時刻のひとつの目安となっている。ただ、それはあくまでも目安で、原則として、その日に対応すべきことすべてに対応し終えるのが帰宅の絶対条件なので、実際にどれくらいに帰れるかは状況による。出社時間は「8:00~10:00の間に出社すること」という枠の範囲内であれば各人が自由に設定することができる。勤務時間は、休憩時間1時間を除いた、実働での8時間勤務が基本である(9:00出社なら、18:00が終業の目安)。
休暇の取得については、基本的に著者や学会のペースに合わせなければならないため、いつでも対応できなければならない。そのため、7~9月の間に合計5日間の有給休暇を取得することになっているが、連休は土日・祝日を含めて最大5連休までというルールがある。決して気軽に休暇が取れる雰囲気ではないが、有給の使いどころが分からず、「法律上、最低限の休みがあればいいんじゃない?」と考えられるのであれば、違和感はないのではないかと思う。
多様な働き方支援:
業務の進行に支障がなければ、リモートワークも認められている。ただ、会社から校正刷りや依頼状の発送をする必要があったり、会社にある記録用紙に記入することで進捗管理するシステムになっていたりと、制約がいろいろあるので、けっきょく、会社に来て作業しなければならなくなることが多い。