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森合精機株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

森合精機株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月10日
  • 油圧事業部 / 課長代理 / 品質管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月15日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年06月23日
  • 機械加工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年06月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年01月23日
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森合精機株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（20件）
（電子・回路・機械設計 他）
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森合精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:
中小企業の一般的な福利厚生はある。また、家族の誕生日ケーキ支給など社内独自の制度もあり、社員旅行や社内イベントなども実施している。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生は在るものの、社員数が足りていない現状があるため、活用しにくい現状がある。

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森合精機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
仕事の裁量権:
責任を任された立場になると、自身での判断をすることができる。当然、上司からの指示担った場合は、上司の意見が採用される。入社年数が長いと意見を聞いてもらいやすくはなる。

成長支援制度:
資格取得制度によって、資格を取得した際は、ある程度の資金援助はあるが、制度は殆ど形骸化している。

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森合精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
幹部の方々は現場で経験を積んだ人が多いため、気軽に相談などしやすいと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
年に２回社内イベントがあるため、その場で他組織の人とコミュニケーションを取れるかと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は基本的に関係なく採用しているかと思います。
技能実習生としてベトナム人が数名働いています。

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森合精機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性でも主任等の役所に就かれている方はいます。
産休、育休も取りやすく、復帰もしやすいかと思われます。

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森合精機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
仕事の裁量権:
役につくと、役が上がるにつれて、責任と裁量権が与えられる。
しかし、役がなければ裁量権は与えられない。
ただし、入社年数が長くなると発言とその意見は受け入れられる可能性はある

成長支援制度:
教育支援制度はあるが、余り活用されていない。

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森合精機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
入社理由:
前職でお世話になっていた方から紹介をしていただいた。また、職務内容も前職の経験を活かすことが出来る環境にあった為。

入社前に認識しておくべき事:
毎年発行される会社発展計画書には、理想的な内容で良かったのだが、実現出来ていないことが殆どであった。

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森合精機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月23日
事業の強み:
水系の洗浄機はシェアがトップクラス。
また、事業部が4つあるため、一部の事業の業績が悪くてもすぐに傾くようなことはないと思える。

事業の弱み:
水系の産業用洗浄機は車のエンジン回りの部品の洗浄に向いており、その分野で多くの受注があったが、昨今は自動車のEV化が進んでいるため、将来的に受注が減っていくと思われる。

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森合精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 0万円 35万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 35万円
賞与:
賞与は上司によって評価される。判定基準などはあるが、客観的ではなく、上司との関係や印象によって左右される。

インセンティブ:
基本的には基本給の3ヶ月分とされている。各判定基準があり、それぞれを5段階評価して算出される。

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