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森合精機株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
幹部の方々は現場で経験を積んだ人が多いため、気軽に相談などしやすいと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回社内イベントがあるため、その場で他組織の人とコミュニケーションを取れるかと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は基本的に関係なく採用しているかと思います。
技能実習生としてベトナム人が数名働いています。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:水系の洗浄機はシェアがトップクラス。また、事業部が4つあるため、一部
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:現場作業者の多能工化は仕事の標準化を目指すため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日は約110日。残業時間は少し前までは60時間以上はざ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事の裁量権:責任を任された立場になると、自身での判断をすることができる。当然、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:役につくと、役が上がるにつれて、責任と裁量権が与えられる。しかし、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様からご満足頂いていることを直接聞いたときに、しっ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:中小企業の一般的な福利厚生はある。また、家族の誕生日ケーキ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:前職でお世話になっていた方から紹介をしていただいた。また、職務内容も前
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:家族への誕生日ケーキなど、会社独自の社員への福利厚生がある。ま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:分業化がされていない課に所属していたため、幅広く経験
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
賞与:賞与は上司によって評価される。判定基準などはあるが、客観的ではなく、上司と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地が採用時と採用後で変わったあたりで、上層部
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の場合は、基本的に提示額。額面としては普通並み。評価制度:昇給時期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:一般的なものはそろっていた。ただし、住宅補助に関しては地域差での公平性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:取り扱う部材の関係上、日本から自動車事業が壊滅しない限りは潰れないシ
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の頑張り次第でと入社前に言われていましたが、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社長の意見が強く、管理職が社長の指示に従うために振り回され
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:8時から5時までと基本ではありますが残業している人がほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:東京営業所の場合はとにかく運転時間が大半を占めるので、時間の
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給がとても少なく昇給と言えないほど上がってない気がしてならないです
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。本当に新入社員に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性でも主任等の役所に就かれている方はいます。産休、育休も取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:やる気と根気があれば、どれだけ難しい仕様の設備でも組めるので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:住宅補助あり。借り上げ社宅制度で、家賃月6万が上限で、家賃の半分を会社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:四事業部あるため、一部の経営が苦しくてもすぐに倒れるという心配はない
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかり出るため、残業をすればそれなりの額になる。残業がなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:代休、有給は使用できない。休む理由を聞いてくる。休んだ次の日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社には専属で日本生命の担当顧問のおばさんが毎週訪問に来る。収入が
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