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八光自動車工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:メーカー主催の研修は役に立たない。 ただ楽しみであった。 車内の研修も無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:年間休日が110日に増え、自動車ディーラーとしては条件が良い。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:最低限のものは全て揃っていました。オフィス環境:建て替えをする店舗もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】残業抑制の方針であっても、業務量が減っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:スタッフの制服が、入社した年だけ無料で配布されるが、それ以降は自腹。配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィアット大阪東/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろな企画に携われると思っていたが、そんなこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:アシスタントに関しては、評価基準が本当に曖昧なので、給料も上がらず、や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:特に離職率も高くないので、雇用は安定していると思います。 人間関係も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全体的に体育会系の職場でそっち方面の方はいいのではないかと思います。 若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:できてもできなくても賞与はもらえますし、給料も標準なので それで満足の方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】メーカーの技術研修にて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得実績もあり、時短勤務などにも対応してくれます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業を無くそうと言う方針なので、比較的少ない。特に女性スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィアット大阪東/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:面従腹背社内でのダイバーシティ・多様性:営業職は性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィアット大阪東/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 21万円 0万円 84万円
年収 204万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:営業職にはみなし残業として3万円支給昇級賞与は出来高により変動評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:まさにワンマン。ただカリスマ性と経営手腕はすごい。 月一の営業会議では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィアット大阪東/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:退職金有り、下宿補助(家賃半額負担)、研修制度あり、オフィス環境:執務
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:営業はしっかり休みを取れる人間とそうでない人間にきれいに分か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
社長の手腕:多くを経験された老練な経営者という印象。 自らのインスピレーションを大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:社内研修制度が有りますが、内容の充実度が低くこの制度のままで、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:新卒者に対する社内研修の内容や期間は、統一性がなく、毎年違う。仕事は
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩を1時間とれるのは配属先に左右されること。業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年間の長期的な、主に営業活動に関する目標に基づいて話が進むがそれを達
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】基本的にミスは許されないので、お客様に関わること全ては上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】営業やサービスでは明確な数値目標が設定されているた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:ボランティアや環境対策など、一般的な社会貢献活動については、組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:法人相手ではなく、個人のお客様と直接話が出来る事。お客様の要望に直接応
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:公共交通機関または自動車通勤、どちらか希望できました。自動車通勤の方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の活躍・女性管理職:二十代の若年層が多く、「長く勤めている」方はかなり少ない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:老朽化のまま営業してる支店や、建て直しをし綺麗な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客満足よりも従業員満足を大事にしていると説明会
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:残業が多く結婚後の女性は働きずらい印象です。土日祝基本出勤のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい会社だと思う。産休がしっかり取れて、復帰もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:委員会活動へのメンバーやリーダーとしての参加により、業務を超えた枠組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】残業を抑制する経営方針であり、残業時間
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