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八光自動車工業株式会社の口コミを探す

八光自動車工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:支店は幹線道路沿いにあることが多く、車通勤の方には便利な立地である
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅手当は一万円のみのため、一人暮らしは厳しい。保養場もあるが利用して
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は全体で4ヶ月ほど、基本給にはみなし残業代が含まれていました。評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】基本的にミスは許されないので、お客様に関わること全ては上
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:残業が多く結婚後の女性は働きずらい印象です。土日祝基本出勤のた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】お客様向けの社内イベントや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月に1回営業会議があり、ど1番売れている人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】かなり年功序列な感じではあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】何に視点を置いて接客を心がけるのかを目標
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】毎月目標台数を設定し、毎朝ある朝礼のときに今月の売上台
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
働きがい:お客様に喜んでもらえる事、自分自身の接客スキルアッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】営業日誌を毎日書き、上司と面談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】比較的発言する場は全員に与えられるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制で、平日好きな日に休める。会議などでスタッフが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:スタッフの制服が、入社した年だけ無料で配布されるが、それ以降は自腹。配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:アシスタントに関しては、評価基準が本当に曖昧なので、給料も上がらず、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業を無くそうと言う方針なので、比較的少ない。特に女性スタッ
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:新卒者に対する社内研修の内容や期間は、統一性がなく、毎年違う。仕事は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:輸入車を購入されるハイクラスのお客様との関わりを通して、マナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:NEWモデルにいち早く近づけること、様々なイベントを通して、非日常を味
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】委員会活動というものがあり、おもてなし、改善、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】新しい店舗の建設や、古い店の建て替えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にトップダウンなので若手が新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】若いスタッフでもどんどん仕事を任せてもらえるのでや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上が詰まってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は10パーセントくらい。消化を促すような取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、八光アカデミーというOJT型の研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由に取れるが、人がいなければ取れない日もある。全て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:特に離職率も高くないので、雇用は安定していると思います。 人間関係も
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