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さがみ農業協同組合（JAさがみ）の事業展望・強み・弱みの口コミページです。さがみ農業協同組合（JAさがみ）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、さがみ農業協同組合（JAさがみ）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

事業展望:
農協を支える組合員が高齢者していく中、後継ぎ問題を抱えている組合員が多かったり、後継ぎが居ても農協とは関わりを持たない選択をする組合員が多いので将来的な見通しは厳しいと思われる。昔ながらのやり方にこだわっているように思えるため、このままでは衰退の一途を辿るかもしれない。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

事業の強み:既存の顧客に対して営業を行っていくので日頃から集金などで顔を合わせて

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

事業の強み:「JA」「農協」という看板、知名度事業の弱み:事業目標を立てる上層部

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

事業の強み:やはり地域ではJAというネームバリューは大きい。農協だからこそ信頼し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月09日

事業の強み:地元に強い事業の弱み:いろんな分野への異動があるため専門知識を身に付

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月09日

事業の強み:貯金共済といった信用事業に加え、農家への指導を行う営農指導、不動産事

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回答者：女性/ 地区運営委員会事務局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

事業の強み:安定している、長年かけて運営されているので地域の知名度も高い。信頼と

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

事業の強み:地域に根付いているため、営業等もしやすい環境であると感じる株式会社で

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

事業の弱み:今だに紙面でのやりとりで無駄が多い。電子化を取り入れている部分もある

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回答者：男性/ 窓口・後方事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

事業の強み:組合員である農家たち以外をサポートする以外にも座間のひまわり畑のイベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】表彰を受けても出世にはほとんど響かない。どち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長性・将来性：「農協」がなくなることはない。だがそれはあくまでも「農協」がなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

雇用の安定性：如何せん、将来が不透明すぎる。広域合併が進んでいるなか、将来どのよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若手の営業や窓口は表彰される機会がある。担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】積極的に中途採用を行なっていないので、中途入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長性・将来性：「農業」が存在する限り、「農協」がなくなることはないかと思う。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：農協は組合員の出資で成り立っており、とても安定しているといえる。し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長性・将来性：やはり将来性の低さは経営陣も痛感しているのか、他企業の真似事をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

社長の手腕：古さが残る会社なので仕方ないが、ほかの会社の真似をしたがる。しかも土

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長性・将来性：農業が衰退していることや政府の方針で将来性は低いと思う。他の農協

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ほとんど復帰している経

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】どちらかというとできない金融機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】正社員ではそういった制度はないが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日程度休日出勤も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】今いる店舗は多い月に３０時間くらい子供の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:私が働き始めて10年以上経つが、未来に向けた動きがあるとは思... 続きを見る

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会社名	さがみ農業協同組合（JAさがみ）
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	http://ja-sagami.or.jp/
所在地	神奈川県藤沢市湘南台５丁目１４－１０

従業員数	962名
設立年	1995年
資本金	5161百万円
代表者	大川良一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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