口コミ投稿日：2021年01月31日
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ 農業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係
2.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営農販売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
1.5
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 男性/ 営農/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年11月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月12日
口コミ投稿日：2019年11月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月11日
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年07月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月18日
口コミ投稿日：2019年07月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月18日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
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岡山県岡山市北区大供表町１番１号
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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愛知県豊田市西町4丁目5番地
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2.9
愛知県常滑市多屋字茨廻間１－１１１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
愛知県江南市
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
佐賀県農業協同組合のカテゴリ別口コミ（146件）
佐賀県農業協同組合の回答者別口コミ（30人）
- 金融 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答：2024年04月04日
- 金融 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答：2023年12月06日
- 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月12日
- 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答：2022年12月14日
- 金融共済課 / 係 / 複合渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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佐賀県農業協同組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業利益のほとんどを金融、共済事業が担っているが、取り巻く環境が厳しく今後が心配。利益の多くが営業職頼みで、優秀な人はすぐに営業職にまわされるが、まったく違う部署からいきなり異動になる場合もあるため、毎年多くの人が辞めていく。毎年その繰り返しで、若くて優秀な人から辞めていくので、結果的に残る職員の質が落ちてくる。