口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2020年03月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月11日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月13日
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ ピッキング 検品/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
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東京都中央区日本橋33−9メルクロスビル5F
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兵庫県姫路市
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:福利厚生についてはあまり充実してないのかなと思います。社員の...
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3.3
大阪府大阪市西区新町1丁目33-20モンベル本社ビル別館 1F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:纏まった休みが取りづらいです。アウトドア商品の販売が仕事なの...
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3.6
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目2-3アーシスビル 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:他社と比較して福利厚生として恩恵を受ける機会は極めて少ないと...
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3.3
大阪府大阪市西区新町2丁目2-2
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
福利厚生:同業他社と比べて給与水準は高いですが、見込み残業制度や住宅補...
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3.7
東京都新宿区百人町2丁目5-2
商社・その他商社
3.3
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目11-1
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:自由である。好きなようにやっていいし、立場に関係なく話は聞い...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 32F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:手狭でやり辛い事務所がある。綺麗な事務所との格差がある。東京...
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3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 本部長
福利厚生:福利厚生においては総体的に期待をしない事をお勧めします。オフ...
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3.3
東京都千代田区外神田3丁目12-8住友不動産秋葉原ビル 7F
商社・その他商社
ビズネット株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
ビズネット株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年08月22日
- 経営管理部 / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月15日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月11日
- ピッキング 検品 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年06月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビズネット株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社長表彰制度、などがある。
オフィス環境:
2021年にオフィスを縮小したため広いとは言えないが、出社率を制限していることもあり、業務スペースとしては十分に確保されている。在宅勤務制度もコロナが蔓延し始めたタイミングで早期に導入されている。