医療法人社団龍岡会のカテゴリ別口コミ（43件）
医療法人社団龍岡会の回答者別口コミ（8件）
- 理学療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年10月21日
- 管理栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年07月30日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月22日
医療法人社団龍岡会の職種別口コミ（43件）
医療法人社団龍岡会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団龍岡会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月30日
医療法人社団龍岡会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団龍岡会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
組織体制・コミュニケーション:
人員不足や新規オープンの施設のフォローとして他の施設にヘルプで入る事もありますが、基本的には介護、医療スタッフの異動は管理職以外はない印象。
年に一回、研究発表のようなものがあるが、情報収集から統計など業務時間内にはできないので負担が大きい。その結果内容も浅いものになりがち。
施設内で毎月やる勉強会も外部の講師など入れて欲しかった。
ダイバーシティ・多様性:
女性の方がやや多い印象。
ベトナムやフィリンピンのスタッフも一生懸命日本語を使っていた。
人員不足や新規オープンの施設のフォローとして他の施設にヘルプで入る事もありますが、基本的には介護、医療スタッフの異動は管理職以外はない印象。
年に一回、研究発表のようなものがあるが、情報収集から統計など業務時間内にはできないので負担が大きい。その結果内容も浅いものになりがち。
施設内で毎月やる勉強会も外部の講師など入れて欲しかった。
ダイバーシティ・多様性:
女性の方がやや多い印象。
ベトナムやフィリンピンのスタッフも一生懸命日本語を使っていた。
医療法人社団龍岡会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団龍岡会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
女性の働きやすさ:
働きづらい
時短勤務でもひとりとしてカウントされてしまうため、時短でない人の負担が大きい。
時短勤務者の分まで土日祝日の勤務を請け負うことになり、非常に不平等を感じる。
働きづらい
時短勤務でもひとりとしてカウントされてしまうため、時短でない人の負担が大きい。
時短勤務者の分まで土日祝日の勤務を請け負うことになり、非常に不平等を感じる。
医療法人社団龍岡会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団龍岡会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
教育・研修：研修制度は全くと言っていいほどない、見ようみ真似でやらされる。忙しいとほっとかれることも多い。研修は、余りないのに委員会や会議、勉強会などがあるが、出る人はごく1部で意味がない
医療法人社団龍岡会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人社団龍岡会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
医療法人社団龍岡会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団龍岡会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の強み:
ICT化でかなり遅れを取っている。
PCの支給数は少なく、未だに紙カルテ。タブレットなし。いちいちフロアに上がり、ゲストの記録をみにいかなければならない。
事業の弱み:
在宅復帰率が低い。離職率が高い。
ICT化でかなり遅れを取っている。
PCの支給数は少なく、未だに紙カルテ。タブレットなし。いちいちフロアに上がり、ゲストの記録をみにいかなければならない。
事業の弱み:
在宅復帰率が低い。離職率が高い。
医療法人社団龍岡会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団龍岡会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月26日
給与水準：福利厚生に関してですが、他の会社で見られるような住宅手当などはありません。全体的に手当が少ないように思います。ただその分基本給が高めですので、年収ベースで考えれば他の業種の同職種と変わらない印象です。不景気で住宅手当がいきなり減らされた会社を知っていますので、逆に考えれば毎月の収入は安定しています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団龍岡会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団龍岡会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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