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株式会社梅田モータースのすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは店評価、個人評価で決まるため自分が頑張っても、店自体の成績が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度は皆さん取得していますのでその辺りはいいかと思いま
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回答者: 男性/ 内勤セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業トーク、顧客への接客が中心と思っていたが、製
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:週休2日は無かった。多様な働き方支援:店舗なので基本朝来て夜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが低い評価制度:幹部以外のベテランが足を引っ張ることが多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:特になしオフィス環境:本社は業界でも珍しいほど綺麗で大規模、視点は倉庫
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】オートバイが好きだったから。自分の好きなこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業スタッフは、販売台数によりボーナス時にインセンティブが出ます。整備
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ではない。 月は8日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:沢山の二輪車を扱い、お客様に二輪車の楽しさをお伝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月24日
オフィス環境:主力店舗は冷暖房完備のため夏も冬も快適な環境で仕事に取り組むことが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:出産後、一部はパートさんのような形で事務方として戻ってきている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できない。 拘束時間が長いため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについては取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働組合を作らない誓約書を書かされたので、入社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給は基本的に使えな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:ほとんどの社員がバイク通勤ですが、交通費は電車定期金額で支給される為、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:ネイルや髪色は自由なのでそういうのも楽しみながら仕事が出来きるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月24日
働きがい:店舗に寄って集客力に違いがあり、平等な環境とは言えないが、自分に厳しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:営業の女性スタッフが、男性スタッフと同じだけの台数オートバイを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業はたまにあります。締め日前やレジのお金が合わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】結婚式や運動会などは他の日を連休する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新卒採用だと、1週間程の研修を終えてすぐに現場で働くことになります。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユーメディア湘南/ 事務

2.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:昔から長く経営をしている為、バイク乗りからの認知度が高いのでそこは強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無いです。ただ台数を売れないと毎月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:通勤手当はバイクで行けば満額もらえますが車で行くとなぜか通勤手当は半額
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:お客様様と話す事が多く実際に販売実績を残せるのは大きなやり甲斐だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性社員をメディアや雑誌に出してカリスマ化している時期がありま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユーメディア湘南/ 事務

2.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:特にないです男性社員が多いので女性は優し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇は取りやすく、時短勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は、場面に応じて整備のエリアマネージャーに相談、再
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
オフィス環境:店舗によって異なるが、綺麗な場所と不衛生な場所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:店舗では、誰かのお客様だから自分はやらないということは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:本人の口から聞きたいとは言いつつも人間関係を相談したか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】工場長になり、整備主任者になっても手当て付かない。
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