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株式会社梅田モータースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:
体育会系の文化は少しは残っているが、ほとんどの店舗では現代の働き方に合わせた教育や就業時間となってきている。
今後も働きやすい環境や従業員満足度に重きを置いて改善していく方向性はあり、期待も持てる。

組織体制・コミュニケーション:
営業と整備の関係はほとんどが良好だが、一部店舗はいまだに壁がある印象。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:店舗による。挑戦する機会はほぼなく、事務から営業になるには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗内のコミュニケーションは取りやすいですし、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについては取りやすいと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:アットホームです。毎月社員の誕生月に社長との食事会が行われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:店舗では、誰かのお客様だから自分はやらないということは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:本人の口から聞きたいとは言いつつも人間関係を相談したか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:創業者の人柄や実力でまとまりがある感じ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:若い子が多く入り、すぐやめる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 内勤セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:常に、売り上げを求められる環境。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:全体的に体育系が多い組織体制・コミュニケーション:年が近い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社長は各店舗に顔を出して社員の様子や雰囲気を伺
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社風や文化などは自分が入社した前からも随分と変わってき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては喫煙所がない休憩所があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には明るく上司や若い方も仲が良く
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