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大王製紙株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性も平等に管理職登用されている印象。企画職等はコアタイムあり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職の登用を進めているが、急ぎ過ぎて能力が追いつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務は取りやすい環境であると思う。実際、同じ部署
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすいので女性も働きやすいと思う。しかし結婚し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HPC

2.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性はある程度勤務地は優遇されるが、支店によっては非常に酷な働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性はこの会社でのキャリアアップははかれないと思います。基本、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務の取得はできるが、働く時間が短縮される分、かなり効率よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうという取り組みは会社で進めらていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の復帰はほぼ9割方かと思いますが、時短勤務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:基本女性の管理職になるものは、独身の方のみで、増やそうと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えているためバリバリ働きたい女性であれば働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の働きやすさ:育休や、産休制度は整っている。 そういった制度を利用した女性が復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍どころか、主戦力となっている。 活躍したいと強く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性は勤務地など含め、何かと優遇されている。育休、産休も問題な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:すでに書きましたが、結婚退職をするまでの勤め先として割り切った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:私が働いていた時点では総合職に女性を活用するという考え方は全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:働づらいと感じたことはないのですが、結婚後も働き続ける女性は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:休みはきちんととれていました。有給はとりにくかったですが、退職
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