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太洋マシナリー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 部品サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:仕事に対して、初めてする仕事などはミスや間違いがあると思い
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品サービス部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:基本は盆、正月、ゴールデンウィークは仕事が集中するために休み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:普段から仕事以外の話や雑談することもあるので、そう
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:ひとつの案件に対して個人の決定権が大きいので、責任も大きい。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は全くないというわけではないが、滅茶苦茶多いという感
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:労働組合が中心となって積極的に残業時間の削減や有休取得をする
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
オフィス環境:駅から遠いので、自転車やバスで通勤する人が多い。駐車スペースはほぼ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:中小企業であるため、福利厚生が充実しているとは言えない。住宅手当などは
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回答者: 男性/ 部品サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:弊社では福利厚生はきっちりとしていて安心して仕事ができます。退職金、住
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回答者: 男性/ 部品サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や昇格については、基本的に年功序列ですが、実力も加味してくれている
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品サービス部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:業界にライバル会社が少なく、オンリーワン企業だとは思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品サービス部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境が整っておらず、自分で調べる、考える、や
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品サービス部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように昇給していくため、女性は働きやすいと思う
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品サービス部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:中小企業の中では充実していると思う。労働組合もあるので会社の一方的な意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:少人数であるが故に個人に仕事を任せてもらえるし、仕事の進め方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:給与や福利厚生は中小企業であるが故に充実しているとは言えない。しかし会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:個々人がスキルアップすることで全体の余計な作業が減る(=残業が減る)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:結構無茶な注文もあるため、そういう仕事をこなせた時は大きな達成感を得ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価なので部署が違っても等級が同じなら同列で評価されてしまう為、ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:ある程度評価される立場になれば結構自由に行動出来るので、積極
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