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太洋マシナリー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:
職場で必要な資格や免許は、会社から取らせて貰えます。また自己の成長に繋がるセミナーがあれば、会社からの支援制度もあります。業務では工業系の一般的な知識が身に付き、担当部署ごとに専門的な知識や経験を身に付けることができます。専門分野に特化した設備メーカーなので、同業界であれば業務で学んだことを活かせます。

働きがい:
新規工場計画から既存設備の生産性向上・環境対策について、直接お客様と打合せを行い、設備仕様やレイアウトを計画致します。計画から納入までは数カ月~数年にわたるものもあり、お客様の将来を見据えた計画が必要ですので、非常に責任のある業務ですが、その分設備を納入しお客様から喜びの声を頂くと達成感もあり、働きがいがあります。

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:ひとつの案件に対して個人の決定権が大きいので、責任も大きい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:少人数であるが故に個人に仕事を任せてもらえるし、仕事の進め方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:32歳で中途採用です。年齢、経験はあまり関係無く判断の多くは担当者に任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:お客様の生産設備の計画からアフターサービスまで担当します、1つ間違えれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:個々人がスキルアップすることで全体の余計な作業が減る(=残業が減る)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:専門性が高い為、その分野の知識が無いと難しい事が多いです。 自主的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:結構無茶な注文もあるため、そういう仕事をこなせた時は大きな達成感を得ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:ある程度評価される立場になれば結構自由に行動出来るので、積極
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