口コミ投稿日:2023年02月02日
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
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2.0
大阪府堺市中区
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2.5
東京都中央区築地3丁目9-9ラウンドクロス築地 2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制の場合、月末の25-26日あたりに出るので予定が組め...
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3.2
東京都新宿区新宿1丁目17-11BN御苑ビル 7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:1ヶ月のシフト制。(例)日勤(月)、夜勤入り(火)、夜勤明け...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー 25F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:残業は、休日出勤も含み45時間未満。どうやっておさめるの?サ...
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2.7
東京都新宿区西新宿3丁目2-11新宿三井ビル2号館15階
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2.8
大阪府吹田市清水15-1
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3.2
神奈川県厚木市酒井1902
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:パート→希望休、有給は自由に取れる。社員→基本的には希望どお...
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4.3
神奈川県横浜市中区真砂町4丁目43木下商事ビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:正社員は以前は休日出勤もしていたようだが徐々に改善されてきて...
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3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目2-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.7
兵庫県加古郡播磨町西野添2丁目2-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】4月からとれるようになったのですが2日は勝...
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大王海運株式会社のカテゴリ別口コミ(70件)
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最新の回答:2023年12月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年02月02日
- 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大王海運株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 四国営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 四国営業部/ 課長代理
部署にもよりますが残業は少なく、休日出勤については会社行事で2から3日ほどしかありません。振替休日はすぐ取るよう指導されています。
多様な働き方支援:
育児休暇制度もあり、時短、休日は取りやすい会社です。管理職としては特殊な事情がない限り認める必要がある為、業務フォローに注意する必要があります。