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医療・福祉（児童福祉）業界
アートチャイルドケア株式会社の評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.0

口コミ839件
年収・給与113件
求人0件
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年収・給与(113件)

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アートチャイルドケア株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。アートチャイルドケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを839件掲載中。ライトハウスは、アートチャイルドケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

休日休暇:基本的には取りやすいが、やはりシフトに穴をあけてしまう以上、計画的かつ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:園の裁量は園、園長、マネージャーに一定量与えられている。会社の理念

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

福利厚生制度の満足点:できる最大限の制度を考えて、実際に施行している。コロナ有給

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

勤務時間・休日休暇:経営陣は、残業はするな、やむを得ずするなら時間外手当をちゃん

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:会議が多種多様にあり、特に対面での会議を大事にして

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得に関する支援制度があり、金銭的支援の他に、学習の進行

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:バックオフィス体制が不十分なのに、毎年新規開園をし

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:「ほぼ定時退社、定着率92％、月休９～」と募集要

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当・賞与は保育園によって違います。経営陣から「この金額になります」と

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:親会社が引っ越し会社なので、体育会系の雰囲気があると思いま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月06日

勤務時間・休日休暇:事務職の人の勤務は9時スタートと聞いてましたが、周りが8時前

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が引っ越し屋せいか、勤務条件等が明確でない

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月26日

事業の強み:親会社が引っ越し業者なので、知名度はありますが、体育会系の雰囲気があ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:会社の理念を実現するために動いていて、利益追求

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:半年に一度考課があり、自身のたてた目標に対してどうだったか、

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年に二回の支給がある。決して額面が多いとは思わないが、それは保育士という職

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:小さなことでは、色々あるが、大きなギャップはなか

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

事業展望:大きく伸びることはないと思うが、堅実に経営がなされていくものと思ってい

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

福利厚生:退職金制度はなく、確定拠出年金が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した途端、他部署が人手不足と言われ、全く別の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月07日

事業の弱み:親会社が引っ越し業界なので、ガテン系です。保育業界なのに人間味ある所

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月12日

事業展望:人員不足なのに毎年新規開園を続けているため、業務過剰で退職者が増えてい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月07日

福利厚生:社員が掃除してます。始業前（8：00～）や毎日夕方から社屋のトイレ、喫

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

オフィス環境:オフィスはキレイですが、昼食を食べるスペースはあまり広くありません

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月12日

福利厚生:社員のポイント制度がありますが、誰も教えず退職するまで知りませんでした

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月07日

勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので出勤日を自由に決

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回答者：男性/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与や仕事内容など、面接の時の話と違うことばかり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月24日

勤務時間・休日休暇:求人サイトに書かれていた内容と大きく違いました。全国１８０近

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

勤務時間・休日休暇：決まった定休日はなく、自分のペースでシフトを作成していきます

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:定着率９２％と書いてあったので、退職者が少なく安

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤務する保育園によって、給与体系が大きく違うようです。あまりに大きく違

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月24日

勤務時間・休日休暇:人の入れ替えが激しいから、残った人の業務量がとても多くて大変

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:親会社が引っ越し業界のためか、夜１０時過ぎても普通に仕事し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月24日

オフィス環境:通常勤務は９時から１８時ですが、朝８時と１８時の一日２回社屋の掃除

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回答者：男性/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月17日

勤務時間・休日休暇:朝8時前から出社している人が多く、自然と8時頃には出社しない

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	アートチャイルドケア株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.the0123child.com/
所在地	東京都品川区東品川１丁目３－１０アートコーポレーション東京オフィス　３Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	村田省三
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1503件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 採用 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:パートだったので、契約時間で帰らせてもらえた。正社員は残業あ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1436件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:今後は学童事業の待機児童解消が目下の課題であるため、成長幅は... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1126件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート福利厚生:保育士、栄養士、調理師はかりあげ社宅がある... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員成長性・将来性:少子化といわれる時代なので、その中でどのような対応を会社とし... (続きを見る)

(2.5)	株式会社アイグラン口コミ(895件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / 事務 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に話していた時間数や勤務日は守られていて、無理に働かさ... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(730件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート働きがい:頑張れば、頑張った分評価されます。仕事にはやりがいがあります... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(673件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:海外進出で保育園を開園していたので、現在そこで成功しているの... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(569件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 退職済み / 正社員事業での社会貢献:保育という観点から社会貢献はしています。ただ、保育士の職場環... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。... (続きを見る)

(3.2)	社会福祉法人どろんこ会口コミ(498件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:どろんこ保育、インクルーシブ保育。特に児童発達支援の実績があ... (続きを見る)

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