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アートチャイルドケア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:親会社が引っ越し業者なので、知名度はありますが、体育会系の雰囲気があ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業展望:大きく伸びることはないと思うが、堅実に経営がなされていくものと思ってい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の弱み:親会社が引っ越し業界なので、ガテン系です。保育業界なのに人間味ある所
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月12日
事業展望:人員不足なのに毎年新規開園を続けているため、業務過剰で退職者が増えてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の弱み:毎年新規オープンする割に人員確保ができてないので、すでに勤務してる園
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:配属してる部署なんてただの飾りです。結果だせない部署があれば、他の部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:賞与は業績が良い時に出すとなってます。なのでとても良くなければ悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
事業での社会貢献:社会貢献につながってる事業ではありますが、それを理由にいつまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:業界自体の需要が大きくまだまだ成長の余地は大きいと感じます。特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:女性社長で有名なアート引越センターを運営しているアートコーポレーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30堂島プラザビル 9F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途入社の集団ですので、全く気にする必要はありません。力があ... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区神宮前6丁目16-18サンドー原宿ビル 3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7NEX新宿ビル 3F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部
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2.5
北海道札幌市豊平区月寒東五条10丁目3-3プライムビル 3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:保育の関係で子供の関わり方がなっていない担任は普通にいなくな... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32ベイフロント横浜3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:働く社員の負担を減らす為に仕事の簡素化に積極的に取り組み、膨... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区玉川2丁目14-9ツインシティーH 3F
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回答者: 男性/ 学童支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:リモートワークの定着により、放課後子どもを預かる需要が減少。... 続きを見る
3.3
東京都豊島区目白2丁目20-5
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回答者: 女性/ 学童チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:レンタルスペースや他社の送迎業務を担い始めた。事業の弱み:習... 続きを見る
2.8
鳥取県米子市榎原1889-6
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:離職率高い。理由はそれぞれあるのだろうけれど、永く続かない職... 続きを見る

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