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アートチャイルドケア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:事業の強みは、全国に拠点を持っていることでしょう。系列の他園の保育の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ クリエ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与は年2回の支給であるが、基本給が非常に低いため(経験年数や年齢があがっ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ クリエ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全国に保育園を展開していること、アート引越しセ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:家賃補助は通勤から2時間以上かかる場合に出る。基本的に払う気はない。企
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給はあまりしない上の人が多くもらっている。辞めない限り増えない。賞与
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:時間内に帰れることはないです。シフト制ですが対人数が不足して
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はないし休日出勤もない。ただ、行政監査の時だけ当
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:会議が多種多様にあり、特に対面での会議を大事にして
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:できる最大限の制度を考えて、実際に施行している。コロナ有給
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社理由:保育士バンクでの説明会の時や実際に園で働いている先生の話を聞いて良い環
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:様々な研修があります。子供相手の仕事なので、睡眠や食事などの
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 1万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給はほとんどしません。ボーナスも5000円程度とほぼ無いようなもので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:現場の方たちは、あまり休みがとりにくいと思う。土日も平気で出
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。土曜出勤は少しありますが、日曜日は
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回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:週40時間の8時間勤務休みは通りやすいが施設長によっては取り
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:保育士は残業が多いイメージ、栄養士はほぼない多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりとしていて、病気や妊娠で休暇をとる方も多くい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:園内の研修が多い。保育士資格の取得サポートがある。働きがい:
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:有給はすごく取りやすかったが、園長先生によると思う。本社の
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修は様々あり、毎年園内研修だけでも5つ以上は行っている。た
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得に関する支援制度があり、金銭的支援の他に、学習の進行
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ園でしばらく働けると思っていたのですが、1年
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が有名なだけあって給与面や待遇が良いとおも
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修は充実しており,オンラインや直接受けることもできる。また
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:キャリアを積みたい、仕事として私生活を犠牲にしてでも保育をし
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給自体が大変低いため、ボーナス等は期待できない。給食手当として一律
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性が9割の職場なのでとても働きやすい。子供がいる職員は残業少
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回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修も多様にあり、大変勉強になる30種類ある毎回、同じ内容な
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:子育て中の女性に対しての福利厚生が充実していると思う。オフィス環境:立
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:保育ということもあり、ほとんど女性しかいない。年齢が若い先生も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が引っ越し屋せいか、勤務条件等が明確でない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:親会社が引っ越し業者なので、知名度はありますが、体育会系の雰囲気があ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:保育補助でしか経験がないのに突然担任業務を任され、もうひとり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:引越し会社が母体なので、保育園での利用する方々もお客様扱い
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:子どもが急な体調不良であった場合の急なお休みがとりやすく、理解
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