SICの年収・給与｜ライトハウス (6401)

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株式会社SICの年収・給与の口コミページです。

株式会社SICで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給で４０歳までは、少しだが自動的に給料が上がる。あとは、自分の実力(〇号、△級)や資格手当、役職手当で給料が決まる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが、職位が上がるとともにさがり、仕事を覚えるモチベーションが下

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が大変なのに給料が見合わない。残業代や深夜手当がつかない。本社が加

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大阪府大阪市北区同心１丁目７－１４ＭＥビル

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回答者：男性/ 機械保守/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.7

東京都中央区東日本橋3丁目2-3Kiralaビル

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回答者：女性/ cece/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列で毎年昇給する。賞与は年間4.5か月。各種手当は一般... 続きを見る

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3.6

東京都港区赤坂５丁目２－２０赤坂パークビル

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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日本瓦斯株式会社の年収・給与

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東京都渋谷区代々木４丁目３１－８

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自分のど... 続きを見る

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管清工業株式会社の年収・給与

3.5

東京都世田谷区上用賀１丁目７－３

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ 一般

給与制度:ベースの基本給は高くないが、残業や夜間手当でプラス10万にな... 続きを見る

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会社名	株式会社SIC
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	http://www.shibasan.co.jp
所在地	兵庫県加西市

従業員数	55名
設立年	1966年
資本金	50百万円
代表者	芝本忠雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社SICの年収・給与の口コミページです。

株式会社SICで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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(3.1)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給に関しては年1回、他事業所への応援業務や毎日の仕事への取... (続きを見る)

(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業給与制度:年俸制評価制度:評価制度はあるが、評価基準が今一つ... (続きを見る)

(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 研修・開発センター / 主事賞与:地方自治体であるため条例で決まった支給率に加え、勤務評定によ... (続きを見る)

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