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回答者別の社員口コミ(株式会社クラウン・パッケージ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
働き方の満足点:女性だけでなく男性が育児休暇をとることに対しても会社的に前向きで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・仕事量:勤務時間は拠点によって異なります。営業は月の訪問目標があり、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
年収・給与の満足点:給与がなぜこの額なのか、今後どのような増え方をしていくかが把
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
モデル年収:等級制度をとっており、その等級によって基本給が変わります。年に一回昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
賞与:半期ごとの業績評価です。まずは拠点ごとの順位によってベースの係数が決まりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:退職金は多くはないが3年以上の勤務でもらえる。住宅補助に関しては一定の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
給与制度:等級制度をとっている。若いうちに下がることはほとんどないが、逆に上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
多様な働き方支援:リモートワークはしにくい環境にあります。他部署とのやりとりも多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
評価・昇給制度:評価は夏季と冬季にそれぞれ1回、賞与に関しての評価面談があります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:パッケージという、形が決まっていない状態からの提案になり、自分の提案し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:休日は業界の中ではまずまずかと思われる。残業も多少はあり、業
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