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回答者別の社員口コミ(三共スポーツ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性軽視給料も安く、アルバイト以下の給料育休、産休の制度は無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:スポーツを国内マーモットに多少ながら提供・貢献していると思う来
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口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:成長する業種では無く、将来的には無くなる業種だと思われる物流業者
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口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:勉強が少なく、創意工夫が無く、誰でも出来る仕事で自身の成長が期待出来な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業事前申請制度を設けているが、管理職の意識が低く、サービス
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口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が非常に少なく、結婚・教育資金・持ち家など非常に厳しい昇給技術的も
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口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:働き方改革を求めるられる中、業務成長を目的に支援制度があるが会社から具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:働き方改革を求めるられる中、業務成長を目的に支援制度があるまたノー残業
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口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:定年退社が多く、新卒の成長に時間がかかり、業界競合他社の倒産・廃業
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口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:教育システムが無く、旧態依然の経験のみでの教育しかない、外部環境を
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口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:高齢者が進み、定年退社が大量発生経験を積む前に、直ぐに即戦力として
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口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、中小零細企業なので、変化も無ければ、人身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、中小零細企業なので、毎日コツコツ業務をこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規定、評価基準が不透明中途入社が大きく、給与規定、査定も明確な説明もな
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本給が少なく、残業が無くなり、収入が減った。また残業は、事
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の中、残業削減を行っている残業も承認がなければ、基
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の獲得日数、残日数など確認方法がなく、上長も管理して
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響もあり、有給休暇獲得の促進をしている。有給消
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口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:社員研修は全くない新卒の男性社員は、物流センターでの出荷作業の研修の
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口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:業界ないの廃棄などを受け、中途採用が多く、若手が活躍する場が少ない
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口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は全くない評価規定もなく、賞与。給与がどの様に決まってるのが不
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口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:新しい事へのチャレンジ機会が殆どなく、同じ事の繰り返し、企業としても改
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口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は非常に悪く、持ち家は現実的に厳しくボーナスも非常低い給与制度がな
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業について厳しく管理さるているが、一部形だけの部分が残され
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口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:全てが古く、中小企業の悪い所が目立つ給与制度も明確ない
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではなく、隔週の土曜日休みになっており、休日数
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革のキーワードの中、有給消化を目的に誕生日休暇を行っ
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口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:数値管理等々に、曖昧な事が多く、営業会議もなく、企業として問題ないのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:ない特に言えば、服装・髪型(ある程度のヘアカラーも大丈夫、注意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:本社建物が古く、常にカビ臭く、デスク、椅子共に古く壊れかけている会
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三共スポーツ株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年01月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月17日
  • 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年08月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月14日
  • ライフスタイル販売部 / 係長 / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答:2019年10月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年03月07日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年11月25日
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