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宮崎交通株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
279万円100~500万円32

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収279万円
回答者の年収範囲100~500万円
回答者数32

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
359万円
(平均年齢42.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
283万円
(平均年齢42.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
190万円
(平均年齢25.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
240万円
(平均年齢26.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
274万円
(平均年齢37.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
225万円
(平均年齢20.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(170件)

宮崎交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:
交通費支給なし。代わりに県内バス乗車パスが支給される。
毎月給与引きで、財形貯蓄あり。

オフィス環境:
自社ビルを持たず、商業施設やホテルの一角を間借りし、本社としている。
そのため立地が良いときもあるが、悪いこともある。

宮崎交通株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なる。人手不足が慢性化しているので残業は多い。有休消化を推奨しているのでまとまった休暇は取りやすい。フレックスも導入されているのでプライベートの都合はつけやすい。

多様な働き方支援:
時短勤務あり、リモートワークなし、副業禁止

宮崎交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
みんな人はとてもよく、働きやすいです。
その部署の上司によって、違います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが、同じ年くらいの社員も多くとても話やすいです。
上司も優しく、相談しやすいです。

宮崎交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
改善の余地あり

女性の管理職登用は年々向上しているが、休暇については、部署によって開きがある。
つまり、部署による業務負担のバラツキがあるため改善の余地を残している。

宮崎交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
支援制度はあるが未成熟
比較的やる気があれば若いうちから責任の伴う仕事をすることができる。
研修は、管理者研修などが主体となっており、自己啓発に関わる研修はネット研修などの自発的なものを準備している。

働きがい:
あり。

いろんな意味で注目されている会社、グループであり、やる気になればお客様のために想いが実現できる。
したがってある程度の経験を積んだうえで、その経験をばねに会社を変えていくことが可能。

いい意味でゆったりとした社風でもあり、そこを変えていければ事業の進展も働き甲斐も感じることができる。
残念ながら人財育成は、OJTに比重が重く、計画的な人材育成のプログラムは不足している。

宮崎交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私個人としてはギャップだと感じたことはありませんが、1~3年目まではカウンター、ゲートのお客様対応が中心であるのに対して、4年目以降は後輩指導やバックヤードでのサポート業務に従事する時間が増えました。

宮崎交通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
他に代わりのない路線バス事業、不動産などは更に伸展できる可能性を秘めている

事業の弱み:
進取の気質に乏しい

事業展望:
これからまだまだ改善・伸展の余地あり

宮崎交通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 空港グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与は年に2回あるが、1ヶ月分の給料くらいしか出なかった。ちょうどコロナ禍とも重なった時期は  3~4万くらいしか
貰えない時期もあった。

交通費は1円も出なかった。社員は
路線バスは無料で乗れるためか交通費の支給は無かったため困る。

評価制度:
人手不足なのか、あまり年数が経っていなくてもどんどん上の方のポジションにつかされることが多くなった。だが
責任は増える一方給料はそこまで増えない為  仕事の量と給料が見合っていない部分が多かった。