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株式会社内外出版社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寝具リース事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:
資格取得には奨励金があります。
手当は無くなりました。

働きがい:
企業の安定性。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:他社との横のつながりが強い。その人脈を作れるのは大きな強み。
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:編集経験はコンテンツ制作のディレクションや折衝などに生きると感じてます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社での評価が低くても、競合他社や業界内での評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:入社してすぐの新しいスタッフに様々なことを、押し付けてるとも見える。そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:入社後すぐに自身の裁量で様々な仕事ができる。とくに若いスタッフはここま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】業界内では老舗と言われるぐらい歴史のある会社な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:ごく初心者時期の1年から2年目程度の社員は、具体的な仕事の流
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:とりわけこの数年、総務系の役員が推進役となって進めている、若手社員の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:クリエイティブ部門の各担当の仕事の成果は、目に見える形で数値的に表れに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見や提案はできる環境だったが、何故
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】お金の流れを把握している部署だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで社内を良い物にしようと定期的に部署内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】特に隔たり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:教育制度は基本的にOJT(On-the-Job Training)な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:現場にはチャレンジ精神があり、やりたいことは挑戦させてくれるところ。 そ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 出版部/ なし
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