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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
女性の働きやすさ：子供がいない女性には働きにくいかもしれない。どうしても時短で働
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
女性の働きやすさ：女性が多い会社なので、女性が強い。産休・育休は取りやすいし、子
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
オフィス環境：事務所が狭い。パーソナルスペースも狭いし通路も狭いので、すれ違うの
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：はっきり言ってない。贅沢せず、１人で暮らすには困らないが、家族を養うの
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
オフィス環境：女性にはいい環境だと思う。女性が多い会社なので、意見が通りやすい。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】店長会議が月に一回ペースで行われていた
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
仕事内容：個々の負担が大きい。仕事ができない、覚えられない課員がいると、できる者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】店長会議の時だけ、交流あり。それ以外は、ほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすかった。職場の雰囲気は実力社会でした。制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人ぷれい。月末にメーカーとして、どれ位 数
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】実績さえ積めば、自由だと思う。とにかく、ノルマをこなせ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】とらわれない仕事。お客様に応じての対応だったので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】半々でした。業績の悪いメンバーは士気が下が
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株式会社ナガホリの女性の口コミ（83件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(13件)
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