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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大型店事業部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:
ジュエリーコーディネーターの資格支援はある。過去問等も沢山人事が出してくれた。新入社員の時に受けるマナー研修はほぼ実践では使わなかった。

働きがい:
扱っているジュエリーは単価が高い商品なので売れると達成感がある。

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回答者：女性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:ジュエリーのことが知れる、ジュエリーコーディネーター検定を取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

働きがい:お客様に信用され感謝された時、それに伴い売上が上がった時、予算を達成し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:入社後、ほとんどの人がジュエリーコーディネーターの資格を取得

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

働きがい:個人の采配に任される部分が多いので、割と自由に自分の考えのもと働ける環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：大学卒業後の新入社員は未経験での入社がほとんどだが、資格試験の勉強や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：イベント、催事等個々の店舗で考える事が出来て担当者に相談し、お客様のニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：給料がとにかく低い！営業は残業代が一切出ず休日出勤手当もほぼでないに等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：若い社員にチャレンジはさせてくれますが、上司のサポートがあまりなく、少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：職種によりますが、営業であれば売り上げの達成が一番のやりがいになります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長会議が月に一回ペースで行われていた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】店長会議の時だけ、交流あり。それ以外は、ほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすかった。職場の雰囲気は実力社会でした。制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人ぷれい。月末にメーカーとして、どれ位数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】実績さえ積めば、自由だと思う。とにかく、ノルマをこなせ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】とらわれない仕事。お客様に応じての対応だったので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】半々でした。業績の悪いメンバーは士気が下が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】中途採用や銀行からくる人が役職者になることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスはもらえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】小売・卸両方の商習慣を知った。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】2年目から予算を増やしなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：各部署をローテションで周り工場見学や外部研修もあり商品ができるまでの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：１年目は常に先輩社員が指導に付き自分の担当先にも同行してフォローして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ミスは許さない。上司にもよるが基本一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：卸や小売店・デザイナーなど色んな業態をやれたことにより知識が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１年目でも予算を多く与えられるためプレッシャーもあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者は入社3ヶ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:何にもありませんでした。働きがい:予算があるので達成すればや

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会社名	株式会社ナガホリ
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.nagahori.co.jp/
所在地	東京都台東区上野１丁目１５－３

従業員数	385名
連結従業員数	632名
設立年	1951年
資本金	5323百万円
代表者	長堀慶太
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	386万円
平均年齢	45.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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