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株式会社ホンダパーツ日商のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:会社自体の取り組みはあるが、じゃあどういう風に1日の時間をとるか…と
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:強みはなく、縮小していくのみ。事業の弱み:部品のみの販売なので売り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給が驚くほど安い。ボーナスで補填できるといえばそれまでだが、若いうち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 1万円 110万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:満足している、景気に左右される事が過去ない。コロナ禍の影響もなし評価制
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:ある程度若くても実力があれば仕事を任せてもらえることは多いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:昔はわかりませんが、最近では3年という期間を設けて新人育成をしていく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:専門部署による研修があるが、果たして人材育成につながっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:自動車のアフター業界に勤めるには苦労しなくなる。それ以外には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:研修期間が社内にあり充実していると思う。働きがい:広いフィー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:一般的な福利厚生については完備している。オフィス環境:営業所によりけり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
雇用の安定性:二極化するが、勤続年数長い人が非常に多い。そのためハマる人にはハマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:自動車メーカー下請けかつ部品というアフター領域のため、浮き沈みは激し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:サービス残業の常態化。 また、拠点長の影響力が強い為、各拠点で仕事量
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:一般的な中小企業程度かと思われるオフィス環境:比較的新しい営業所は恵ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:新規事業も10年に1度ぐらいある。その際挙手参加も可事業の弱み:唯一
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:あまり無かった。オフィス環境:僻地にあるため通勤はかなり時間がかかる。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:8時から18時。年に数回発表会があるときは徹夜。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日や勤務時間に関してはしっかりとしておりWLBは優れている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:お客さんに取り扱って貰った品物が沢山売れるようになると会社の都合(販促
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:当然のことだが、新しい営業所は綺麗だし、古いところはそうでもない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホンダの会社だと思って入社した。【入社後のギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:向上心がある人には、男女関係なくチャンスを与えてくれる会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:アフター領域において、定期的にお客様の所へ訪問しさまざまなホ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:概ね揃っていると思われる。オフィス環境:営業所によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規模にを考えればボーナス支給係数は高い。だが、年齢層が高いのでこれだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:純正部用品しか販売するものが無いので、限られた状況で売るためにはどうす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:役職によるが、残業は基本的にはない。残業も申請すれば30分単
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回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:上司によるところが多いと思います。基本的にメーカー→本社→
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:ある程度は揃っているかと思われる。特に女性が少ない企業なので優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:福利厚生部分では、産休後の復職者も多く環境は整っている。自分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:実力主義の為、キャリアが浅くても、努力次第で早い段階での昇進が可能
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホンダの名前を使っている会社のためもっときちんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回、5ヶ月分ほど支給されます。しかし基本の月給が少なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:近年、教育に力を入れだした。まだ安定的ではないが企業全体で若手を育て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。男性社員と給与体型も変わらず、非常に
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