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アイデス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:イオンバイクと連携してイオンの広場を借りて自転車の体験会を実
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:こどもがいてこどもが好きな方や、自転車が好きで自転車に関わった仕事がし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:今後、日本は超高齢化社会で子供の数は減っていくいっぽうです。ですので
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:営業部、開発部、流通部、海外交渉部、すべてが同じ意
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:事業部制度になってからは上層部から積極的なコミュニ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:商品やサービスを通して、子どもの成長発達に寄与できる点が一番大きいと思
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:商材もママ向けのものが主なので、女性の声が重要視されています。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:教育制度はないに等しいです。作ろうとする動きはあるようですが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性は全社員の1、2割程度ですが、育児休暇から戻って復職する方
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:基本給と固定残業のみ通勤費以外の手当はなく、あまり魅力は感じられない。
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 360万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:裁量労働制を採用しているが、業務量に対して賃金が低く感じる。評価制度:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性より男性がほしい会社の方向性とは裏腹に、女性だからといって
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