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岩崎産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 指宿いわさきホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:希望休は取りやすかったと思う。休みや出勤日の変更なども可能だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って低いと思う 入社前にボーナスが自社の商品券で支払われると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性には優しい、社内結婚がさかんであり、育児休暇の制度は他の会社と比べ
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回答者: 女性/ 保険営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:寮はあるが、ボロボロの部屋を2人で使用することになる。オフィス環境:特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:全く無いと言っても過言ではありません。昨今の状況を鑑み、一般
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模の割には満足できないと感じます。正社員でも、時給換算にすると
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がないためモチベーションを維持できない。経営力が無いため業績は
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回答者: 女性/ 指宿いわさきホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:賛否が激しい企業だと入社する前から少し知ってはい
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回答者: 男性/ 給油スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育休、産休と比較的休暇がとりやすいですし、女性の管理職の方が多
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:県内経済で存在感を発揮している企業グループという
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため女性として働きやすい職場だと思います。育
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 酒造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:自分が在籍中はほどんど定期的な昇給はなかった。ただ昇進に伴う昇給はあっ
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
249万円 15万円 0万円 62万円
年収 249万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ホテル配属で離島の場合は、島手当で月に3万もらうことが出来る。給与は低
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給はほとんど使えませんでした。また、若い人の意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:グループ内のホテル、バスの運転手に合わせているからか、休み日
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回答者: 男性/ 給油スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:しっかり休む時は休めますし、残業代はしっかりでます。ワークバ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:ホテルをはじめ、観光分野はほとんど網羅していると思います。バスやフェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】経営が、BS・PLの数値を現状と認めず、運
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:観光業界なのでキツそうかなと思ったけどそうでもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:取れている人間を見たことがありません。そもそも通常で三連休が
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回答者: 女性/ 指宿いわさきホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業展望:変化は薄いと思う。(個人的な意見)しかし、女性が働きやすい会社になって
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は大企業もいう印象があったが入ってみたら張
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修制度、教育制度は整っていません。マニュアルもありません。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:寮があるが、かなり古い、共有スペースあり、退職金はあるが、少ない。住宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:部署に配属されたら基本的には見て覚える、聞いて覚える事がメインである
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:親切な人ばかりです。特に管理職は悩み等話しやすかっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:寮、社宅は格安です。退職金も少しですがありました。産休、育休も積極的に
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 屋久島いわさきホテル フロント予約課

2.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるようですが、自分から資格を取りたいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:所属長の事前認証があった時のみ、原則として支給されますが、だ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になる点しかない。ここの給料で暮らすことは、最低賃金で働くことと等し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休あけの復職している人も多く、女性には働きやすいのかもしれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:グループ社員と呼ばれる大学卒業の社員は、きっちりと教育が受けられると
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:法律で定められている産育休等は支障なくとれる環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いですよ?チームで初め
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:男性から比べたら配慮はあるが一般的おそらく
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