口コミ投稿日:2022年07月11日
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.2
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3.2
東京都品川区東品川2丁目3-11JTBビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:「自律創造社員」そしてbeyondimaginationを掲...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目5-1日比谷マリンビル 4F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属される部署の上長によって大きく雰囲気は異なる。私が配属さ...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38近鉄新難波ビル8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 回答なし/ 団体営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさや、やりたいといったことは比較的やらせてくれる環...
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3.8
大阪府大阪市中央区北浜2-1-17 北浜ビジネス会館501
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもある。新卒でも海外出張に2週間行って新規開拓するなど手...
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3.3
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目14-5日本橋Kビル 9F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ごく一般的な会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南127-2日本生命笹島ビル14F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近鉄とホールディングスに守られています。また昔からある旅行会...
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3.4
東京都品川区上大崎2丁目24-9
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは、12-13時/13時-14時の...
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2.7
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル 15F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くはない!でも良くもない!縛りがあるので注...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目4-11野村不動産天王洲ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほとんど定時で帰宅できることが多い。たまに最後...
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3.6
東京都港区芝大門1丁目2-1大門KSビル 8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マニュアルで覚えた事を中心に業務行なっているため、全体的に経...
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株式会社スカイツアーズのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社スカイツアーズの回答者別口コミ(5人)
- 旅行会社 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月29日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月30日
- なし 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スカイツアーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しの良さや人間関係が良く働きがいはありました。
ただ、トップが決めた事以外の新たな試みに挑戦する事は社内の反対も多くあります。
また、許可が取れても周りからのフォローも少なく提案した人間が一人で行わなければならない事が多くあった印象です。
組織体制・コミュニケーション:
支店内の社員同士は距離も近く円滑なコミュニケーションが可能です。
支店が異なる場合はほとんど接点がなく、社員旅行で初めて会うという事も多いです。