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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はあまりありませんが、同僚、上司とのコミュニケーションはしっかり取られています。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。障がいのある方も、活躍されています。

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回答者：女性/ 国内ツアー予約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:それなりに大きい会社であるため、意見をあげたとしても、それ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:コールセンターだけでなく他部署も多く存在するため、キャリア

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風：メインがお客さま対応の会社なので、誰かの為に何かしたい、人

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回答者：女性/ 航空/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風：女性が多いので、全体的には明るく、話しやすい雰囲気がある。

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ツアー室

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:新しく何かに挑戦するといったことはほとんどありません。求め

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 予約部門

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:企業理念について読み上げる機会が多く、社員の歩幅を合わせよ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:女性が多いので、明るく、話しやすい雰囲気です組織体制・コミ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:母体が日本航空のため、日本航空の方針に沿っている部分が多い

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:女性が多く、先輩後輩仲良く、という雰囲気がある。仲良くなり

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:基本優しい人ばかりだが、9割が女性なので女性特有の面倒臭さ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

組織体制・コミュニケーション:1日のスケジュールが個々で違って他の人と話す時間も

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション：業務上会話しなければならない場面が多いため社員同士

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回答者：女性/ サポート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすく風通しがよい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ リーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:上司は部下のことを気にかけているからなんでも相談してほしい

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしているが、正当な理由がなければイレギュラー対

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで決まっていき、若手社員の意見が採用さ

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回答者：女性/ 予約/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:フィロソフィを大切にしており、年に数回、教育がある。組織体

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回答者：女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際コンタクトセンター東京局

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:希望すれば海外地区に出航することもできる為手を挙げたり、人

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月16日

組織体制・コミュニケーション:配属される地域や部署にはよるかと思いますが、私が配

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回答者：女性/ 予約/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:上司によるが、話しやすく気さくな方が多いように感じ

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回答者：女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが、陰湿なイジメなどはなく、人間関

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はどこの部署に行っても比較的仲が良く風通し

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:電話がひっきりなしに

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:スピード感がない。仕事を効率よく進めるために、改善の提案を

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

ダイバーシティ・多様性:ほとんど女性の

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもしれませんが、お昼ごはんなどは同期

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員同士の仲がよい。困ったことがあればいつで

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月14日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係がいいです。何か悩みがあればすぐに

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際部

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:JALグループ全体としてJALフィロソフィという仕事にたい

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回答者：男性/ 予約業務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:接客業ということもあり、全体の雰囲気はいいと思いま

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

組織体制・コミュニケーション:社員は女性が9割でコミュニケーションは積極的にとれ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：一言でいえば、これほど人間関係が悪い会社は今まで経験し

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は自由です。上司が業務中に個人得的なブログ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ツアー室にいたが管理職は全員ジャルパッ

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会社名	株式会社JALナビア
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URL	http://www.jalnavia.co.jp/index.html
所在地	東京都品川区東品川２丁目４－１１野村不動産天王洲ビル

従業員数	1693名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	下條貴弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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