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株式会社ビーバートザンのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社ビーバートザンの回答者別口コミ（4件）

  • 管理課 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年09月09日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年10月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年07月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ビーバートザンの職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社ビーバートザンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
勤務時間・休日休暇：
残業は全社平均２０時間程度です。年間休日は本年から１０８日から１１０日に変更となり、今後も増やしていく計画です。有給休暇は昨年の法改正を受けて、有給休暇付与１０日以上の従業員については、確実に５日を取得して頂いております（昨年度は１００％）。また、新型コロナウイルスワクチンを接種する従業員（パート・アルバイトを含む）については、接種当日もしくは翌日に限り、有給休暇とは別に「特別休暇」を付与する等、従業員にやさしい会社だと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ビーバートザンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月29日
女性の働きやすさ:
社員全体の女性比率はわずかですが、パート・アルバイトを含めると女性も多く働いています。評価は変わらない為、働きづらさは感じません。本部では各部署に一人か二人女性がいますが、個人で担当分野が分かれており基本的に単独で仕事を管理する為、男女で働きに違いはありません。

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株式会社ビーバートザンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年07月20日
成長・キャリア開発：『ここの従業員は何でも知ってる』と言われるほど
商品知識や商品説明技術に秀でた従業員が集まる傾向にあります。
各自が自分の得意分野を持っているので、先輩からその知識や情報ソースを学べれば、一気に仕事が進むようになります。
業種上、住まいに関する事が多いので、
生活で得する情報が多いです。
ただ研修、教育制度はまだまだですので、あくまで
自己努力が必要です。
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株式会社ビーバートザンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年１回の定期昇給と年２回（夏・冬）の賞与の他、業績に応じて特別手当の支給があります。また、本年４月に「若年加算手当」を新設し、３４歳までの正社員については別途手当てが支給されております。２０１７年に親会社の変更（小田急電鉄様からコーナン商事へ変更）があってから業績が上向きとなり、給与水準も親会社に近づけることを目標としていることから、年収がアップしている社員がほとんどです。

評価制度：
日々の勤務態度や業績への貢献度等が反映されており、若い（２０代、３０代前半）社員にも店長や副店長的なポジションを与えられる等、仕事に対して前向きな考え方を持っている方には多くのチャンスがあると思います。中途入社の社員が半数以上の為、ハンディを感じるシーンはほとんどなく、仕事に対して積極性や組織への貢献意欲があれば公正に評価されると思います。
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