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阪神輸送機株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
働きがい:業務上、営業活動の結果がすぐに出るものではない。また、法律上必要不可欠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
成長・キャリア開発:不動産業のみならず、多種多様な業種の方と商談の機会があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:勝ち残っていく先行技術開発能力がほぼほぼなかった。関西圏のみの展
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額出ました。ノルマのない営業としては、充分な年収だったと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはいませんでした。女性でバリバリ仕事がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:当時産休、育休を取得している人はいなかった。女性であれば内勤業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:保養所(契約施設)が利用できる。社員とその配偶者は健康診断が無料。イン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:健康診断は社員と家族が無料で受けられました。保守メンテの職種柄、インフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:予算が設定されていないので、御祝・お詫び・価格交渉に至るまで、御客様に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:バリバリ仕事をこなす女性を見たことがない。女性であれば内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:平均年齢もかなり高めで、産休・育休を使用している人はいなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:管理職になると現場実務から距離を置く傾向が強い。結果管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:全従業員に浸透されているようなものはない。社員のほとんどが中途採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:備品や消耗品は、必要とあらばすべて新品で用意されるため、他社との経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:年功序列なので、マネジメント経験がほとんど積めなかった。他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:エレベーターの定期検査はなくならないため、事件事故さえなければ安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
福利厚生:保養所(契約施設)の利用、社員と配偶者の健康診断が無料、インフルエンザ
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。人事評価制度として年に2回賞与の考課表を提出しますが、評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー等はおらず、女性であれば内勤業務に就く
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同業他社より多い。査定や昇給の仕組みは明かされないが、額面に不満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:当時、産休・育休制度利用者は皆無。女性でバリバリ仕事をこなすよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業理念の浸透:オーナー企業のため、経営戦略や中長期計画が全く打ち出されない。あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:過去の偉大な遺産で関西でトップシェアを誇るが、勝ち残っていくため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:保養所(契約施設)の使用、社員とその配偶者は健康診断無料、インフルエン
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