東京体育機器株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
東京体育機器株式会社の回答者別口コミ（6件）
- なし アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年08月04日
- 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年07月21日
- 運動指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年10月03日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月23日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
東京体育機器株式会社の職種別口コミ（24件）
東京体育機器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東京体育機器株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年09月23日
東京体育機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東京体育機器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.2
組織体制・コミュニケーション:
社員、バイト関係なく、先に入社した人が問答無用で「偉い」という風潮。
先輩・上司は後輩や部下に対して威圧的で上から目線。
自分たちが絶対正しい！と思い込んでいます。
苗字呼び捨て文化で、社会人としての基本がない。
社員、バイト関係なく、先に入社した人が問答無用で「偉い」という風潮。
先輩・上司は後輩や部下に対して威圧的で上から目線。
自分たちが絶対正しい！と思い込んでいます。
苗字呼び捨て文化で、社会人としての基本がない。
東京体育機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東京体育機器株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ 運動指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
女性の働きやすさ:
女性も十二分に活躍できる職場。社員さん、パートさん、アルバイトさん、様々な雇用形態の方がいらっしゃいました。しかしながら、産休・育休が取れないので不安がありました。
女性も十二分に活躍できる職場。社員さん、パートさん、アルバイトさん、様々な雇用形態の方がいらっしゃいました。しかしながら、産休・育休が取れないので不安がありました。
東京体育機器株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東京体育機器株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ 運動指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発:
運動指導員として各現場でトレーニング指導やインストラクターとしてのスキルを教えて頂きました。人前に立って見本を見せながら教えるスキル、人を惹きつけ楽しませる声かけ、指導法など。研修と言う研修はほとんどなく先輩方に教えていただく事や見て盗む事が多い。そのため自分からやり方やコツを探求して行けば手本となる人は沢山いる。
働きがい:
トレーニング室に来室される利用客さんが笑顔で帰って行く姿。トレーニング室の勤務や介護予防は常連さんが多いので人との繋がりが一番感じられました。常連さんや利用者さんと通じる事で、もっと楽しんで帰ってもらうにはどうすれば良いかと考えるモチベーションになっていました。
運動指導員として各現場でトレーニング指導やインストラクターとしてのスキルを教えて頂きました。人前に立って見本を見せながら教えるスキル、人を惹きつけ楽しませる声かけ、指導法など。研修と言う研修はほとんどなく先輩方に教えていただく事や見て盗む事が多い。そのため自分からやり方やコツを探求して行けば手本となる人は沢山いる。
働きがい:
トレーニング室に来室される利用客さんが笑顔で帰って行く姿。トレーニング室の勤務や介護予防は常連さんが多いので人との繋がりが一番感じられました。常連さんや利用者さんと通じる事で、もっと楽しんで帰ってもらうにはどうすれば良いかと考えるモチベーションになっていました。
東京体育機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東京体育機器株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ 運動指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
運動機器の販売以外でも公共のトレーニング室を管理運営している為、インストラクターとしての知識や技能が思っていた以上に必要だと感じました。年代を問わず高齢者から20代の方へのトレーニングを指導する事があり、良い勉強になったと思います。しかし、若手が思っていた以上に少なかったです。
運動機器の販売以外でも公共のトレーニング室を管理運営している為、インストラクターとしての知識や技能が思っていた以上に必要だと感じました。年代を問わず高齢者から20代の方へのトレーニングを指導する事があり、良い勉強になったと思います。しかし、若手が思っていた以上に少なかったです。
東京体育機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東京体育機器株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
会社の安定性：私がいつもアドバイスしているのは、自分自身が見聞きした印象を大切にしてください、ということです。たとえば、インターネット上の掲示板にその企業を叩くようなことが書いてあったとします。しかしそれは、どこの誰が何を見て書いたかわからない情報です。一方、ご自身が面接を通じて得たものは、ほかならない自分で手に入れた生の情報であり、しかも情報源である面接官は、会社の要職についている方々です。その２つのうち、信じるに足るのはどちらか、考えてみてほしいと思います。仮に応募を辞退するにしても、自分自身で得た情報をもとに判断していただきたいですね。
東京体育機器株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東京体育機器株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京体育機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京体育機器株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東京都内、埼玉、群馬など様々な地域のスポーツセンターや体育館と契約しており、最大で5つの現場を掛け持ちする社員もいます。
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