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株式会社東通インフィニティーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポスプロ部編集課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は毎月きちんとでる。賞与も半年に1回、計年2回はでる。その時の売り
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポスプロ部編集課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:一般的な会社と同じ位には福利厚生は整っているのではないかと思われる。他
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:配属される部署や、派遣される現場により環境は異なるとは思います
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回答者: 男性/ 舞台映像科ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:強みはブランド力だと考えています。数十年前から高い知名度があるため私
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回答者: 女性/ 制作部制作1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、上司と面談があります。評価シートというものがあり、勤務態度な
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポスプロ部編集課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:それぞれの部署によって風通しは変わる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:法日を取れさえすれば出勤していいという方針で、休みは自分で管
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:パソコン操作は必須です。エクセルやワードもですが、動画編集の
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていました。寮はありませんが、通勤手当やタクシー代
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポスプロ部編集課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:技術力事業の弱み:具体的には言うことは難しい。事業展望:今後の様々な
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度評価シートの記入があります。上司の方に日頃の成果をアピールす
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:現場に派遣されている為、本社にほとんど勤務すること
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回答者: 女性/ 制作部制作1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:各部署に複数名は在籍しているので、業界の持つイメージとは変わっ
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:現場に派遣されているので、本社での勤務はほとんどありませんが、現場では
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回答者: 男性/ 舞台映像科ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:とても女性が多く働いており、女性目線で働きやすい職場だと感じて
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポスプロ部編集課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:映像業界というものを学ぶ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:派閥ができていたイメージです。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ業界なのである程度は覚悟していましたが、人
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:関西では1.2を争うほど大きい制作会社で、ビル内で企画から納品まで全
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦できる機会があるイメージがしない。風通しはいい
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:仕事の量による。忙しい時期などはなかなか休みが取れなかったり
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり期待できない。昇給も微々たるもの。手当も交通費など一般的なものが
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:特にない。通勤手当のみ。オフィス環境:自社ビルで環境はいい。福島と梅田
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:実力と根性があれば女性も活躍できる。休暇は一応、結婚などもとれ
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:がつがつした
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