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DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:新卒入社の人たちは2年間のローテーションがありいくつかの部署
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回答者: 女性/ マネジャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:さまざまな研修があり、ステップアップするきっかけはいろいろ与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:年間を通じて、かなりの数のトレーニングやスキルアップ講座があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務的な部分は部署・課ベースでのOJTにゆだねられており、やり方や精
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手を上げればチャンスは与えられる反面、特定の人に仕事・責任が集中する傾
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回答者: 女性/ 財務管理部 IC-ARチーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:英語学習の支援制度があったように思います。また、キャリア形成
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