大阪協栄信用組合のカテゴリ別口コミ（6件）
大阪協栄信用組合の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月12日
- 窓口 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年02月03日
大阪協栄信用組合の職種別口コミ（6件）
大阪協栄信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
大阪協栄信用組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月12日
大阪協栄信用組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
大阪協栄信用組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、かなり多くいます。ですので、長く勤めてしっかり働くことができれば管理職になることも夢ではないと思います。有給は、店舗によって取りやすい店舗と取りにくい店舗があります。
女性の管理職は、かなり多くいます。ですので、長く勤めてしっかり働くことができれば管理職になることも夢ではないと思います。有給は、店舗によって取りやすい店舗と取りにくい店舗があります。
大阪協栄信用組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
大阪協栄信用組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、資格を取ったらその取った試験分の費用は貰えます。落ちた分に関しては実費です。ですので、落ちないようしっかり勉強をして合格すれば問題ありません。
資格取得手当は、資格を取ったらその取った試験分の費用は貰えます。落ちた分に関しては実費です。ですので、落ちないようしっかり勉強をして合格すれば問題ありません。
大阪協栄信用組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大阪協栄信用組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与は、上に行けば行くほど上がります。下は、上がるまでかなり低いです。
評価制度:
昇進するには、年数と資格取得が必要です。上がるために必要な資格を取得することで、昇格することができます。年功序列にはなりますので、上がるのには年数がかかると思います。
給与は、上に行けば行くほど上がります。下は、上がるまでかなり低いです。
評価制度:
昇進するには、年数と資格取得が必要です。上がるために必要な資格を取得することで、昇格することができます。年功序列にはなりますので、上がるのには年数がかかると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪協栄信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文大阪協栄信用組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
定時は8:40〜17:00で残業はほとんどありません。
また土日祝が完全休みのため、プライベートに使える時間が多く私生活を充実させることができると思います。
仕事の他にやりたいことがある方や、趣味に時間を使いたい方にはおすすめです。
時間的には子育てもしやすいかと思いますが、上層部があまり産休や育休、時短勤務に良い印象を持っていない印象を受けます。
多様な働き方支援:
営業店勤務の場合はリモートワークは基本的不可です。コロナの緊急事態宣言中も通常通り営業しなくてはなりませんでした。
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