大阪協栄信用組合の口コミ一覧

給与制度:
残業はありませんので基本給のみです。働きやすい環境かと思いますが、月給の増加はあまり見込めません。営業は成果によってボーナスがかなり変わってくるようです。
支店長クラスになればかなり給与は上がるそうですが、若手社員はなかなか給料として反映されないのが現状です。

評価制度:
おおよそ年功序列であり、勤続年数や資格の取得や業務への評価によって昇進が決まります。
資格の取得ファイナンシャルプランナーや簿記、宅地建物取引士、銀行協会の試験などの基本的なものであり資格取得ができないだけの理由で昇進ができないという社員はほとんどいなかったように感じます。
昇進の頻度は年に1回でした。