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東洋カーマックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:サービス残業がないよう、1分単位で申請できる。基本的には残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:事務は日々の業務なので、営業のように目標をたてにくい。賞与二回、昇給一
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:基本的に真面目な人が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。一般社員の意見を聞く風土ではない。一般
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:大阪本社と東京支社との風通しは悪いと思います。社風は銀行の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:他人の頭の中を覗くような仕事。ベテランの女性社員の言いたいことを、その
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでした。仕事が溜まりすぎて休日出勤を願い
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:正社員と契約社員との隔たりがあるので良くわかりません。私の場合は賞与が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルは某銀行のものをもとにしており、しっかりしていた。評価制度
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:寮などはありましたし、正社員は住宅手当もありましたが契約社員には一切あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:多角的経営のお陰で現在は増収傾向のようだが、常に新商材を模索して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおそらく1割程度。多くは結婚や妊娠をきに辞めてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は比較的自由に取得出来た。多様な働き方支援:あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので不明ボーナスの金額を個人の査定ではなく、部署の査定で割り振ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:ガソリンの小売から始まり、その流れでガソリンカードやETCカード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:銀行系列なので、安定性はあると思います。 事業は、複数の事業がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:仕組みの複雑さというのは女性社員が決めてきた「自分たちルール」があるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:お客様へもタメ口で話す女性社員が居て驚いた。フランクとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:活気があり、自由な感じはするが、仕事中の私用電話やメールなどで私用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:自己主張の強い人は、自分の思うように仕事を持っていけるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:本当に、女性社員の頭の中を覗くような日々で「私が◯◯と言ったら、ここ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:OJTで、とにかく仕事をやりながら。教えた側は「これは前に言った」と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:女性社員の決めたことをその通りにこなせば叱られることはないが、専用シス
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを期待していたが、配属になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:やり方が、ベテラン社員の作り上げてきたやり方で凝り固まっており、そこを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が強い。営業マンは外に出てるので、日中は女性がほとんど。管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様第一というわりに、お客様目線で丁寧に仕事をすると「丁寧すぎ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅補助あり、通勤手当もあり、一般的な福利厚生はすべて揃っていた。平均
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様第一、地位と信頼と唱和しているが、口先だけでありそこに込め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新電力などへの参入もしているようだが、厳しそうだ。その他新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので不明社員は業績によってボーナスの多い少ないがハッキリしてるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:部活があり、仲良くチームで活動し、補助金が出るようになっているみたいだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:社長がいくら中長期的視野を持って良い言葉を投げかけても、それに打ち響く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:現場の人間は新聞を読まない人もいる程経済状況に疎い。日々の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有休消化はできるようだが、社員になると1ヶ月前までに有休消化の
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