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株式会社ヒューマン・ブレーンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円240~520万円41

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲240~520万円
回答者数41

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢47.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
401万円
(平均年齢34.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
331万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳354万円450万円9
30~34歳369万円520万円10
35~39歳409万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヒューマン・ブレーンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:初めは年俸社員からスタートします。賞与も含めて1年間の給与が決まってい
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:長くいれば給料が少しずつあがっていきます。役職手当や職務手当がどの基
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:成績が悪くても大きく給与が減らないところはいいかもしれません
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年3回支給されますが、実績を反映したシビアな支給額ではありません。自分の頑
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:校長・副校長になっても賞与は雀の涙。校舎の生徒数が多く、増加していれば
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 60万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、ボーナスは6月、9月、12月の年3回ある。住宅手当、食事
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年2回評価面談ですが、評価の軸がどのように決まっているのかは公開
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 60万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年3回賞与があるが、年単位と比べると、賞与が2回である会社と変わらない
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回答者: 男性/ 塾の講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一校舎の校長

3.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 --万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年に一回の昇給、三回の賞与があり、前年度の売上、利益により給与に反映さ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
84万円 5万円 0万円 21万円
年収 84万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:私が所属した校舎の塾長はとても理解のある方で、私が経験者であることも全
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 60万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給制と年棒制に分かれる。校長やエリアマネージャーなどの幹部候補は、月
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果を上げればボーナスに反映されます評価制度:実力主義。手を挙げた人が
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に3回ボーナスがあるのはありがたい。実力主義ではあるが。ある程度年功
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回の昇給、年3回の賞与あり。評価制度:社歴に応
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:校舎の業績に依存する体質である。役職が上がったところで昇給はほとんどな
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KLC事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に関係なく、年俸契約はボーナス等も決められた通りにしか支給されない
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 --万円 --万円 --万円
年収 21万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的頂ける方だとは感じた。評価制度:昇進は基本意欲50%運50
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は満足に出ません。一応見なしで残業代が出ているようですが間違いな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社までの経験等考慮してもらえる。手当込み20万ほどからスタートする。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中学生や高校生が相手なので、気分により機嫌の上下が激しい。その相手をす
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり安い。残業も休日出勤もある。将来が見えない。みなし残業がある。評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる金額ではない。校長など、役職があがると残業代がつかない為、残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
評価制度:所属長によって、人事考課面談の内容や話す時間、今後の目標設定方法が異な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:入社当初はある程度決まった金額の給与ですが、キャリアを積んでいくと確実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
評価制度:年に2回ある人事考課は点数制で、書きやすいと思いました(笑)。前職はA
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
評価制度:前職も塾業界でしたが、転職後もキャリアを理解していただき、他県からの転
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:現在の業務内容では生徒面談・保護者面談などの接客業務やスタッフの管理・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
給与水準:これからの課題だと思うのですが、もう少し給与のベースが上がると良いなと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
給与水準:年に3回賞与が支給されるのが当社の大きな特徴だと思います。(6月、9月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回考課があります。その時にフィードバックの面談がなされます。年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどの社員は納得する金額ではないでしょう。しかし、給料についての話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年3回もらえる。一回あたりの額が高いわけではないが、会社とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどの社員がそうだと思うが、納得のいく金額ではない。 校舎の利益が給
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代が全く出なかった評価制度:半年に一度、評価制度はあった。結果を出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常勤講師の場合、1コマ1200円で、時給に換算すると、1000円にし
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株式会社ヒューマン・ブレーンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:年俸制は退職金制度はない。月給制はある。住宅補助は、給与の中に組み込ま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:借り上げ社宅の制度は非常に良い。その他の福利厚生はほとんどない。退職金
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3.5
東京都目黒区大岡山2丁目12-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:勤務時間や仕事の内容からすると、適正な給料だと思う。一方で、... 続きを見る
2.6
東京都千代田区三崎町1丁目3番9号MCビル5階
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は地方も東京も変わらないので、物価の安い地方に配属される... 続きを見る
2.4
東京都荒川区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:お互いのアイデアを尊重して、実践できる機会が得られればもっと... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市小若江3丁目4-1
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千葉県千葉市稲毛区
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
評価制度:評価は、直属の科の方針によって決まります。しかし、大学のため... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区北幸1丁目2-7
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与については安定している。また、毎年の昇給が行われ、役職が... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市山手町3丁目3-35
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣職員でしたので、昇給や賞与はありません。また、残業が発生... 続きを見る
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愛知県知立市西町亀池41−1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛知県名古屋市昭和区
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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