回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:
最近副業が可能になったようである。副業ができるというのは、学校法人の中では珍しいのではないかと思う。また、有給休暇の取得が、これまでは1日や半日単位での取得しかできなかったが、1時間単位で取得できるようになった。平日もプライベートの予定が組みやすくなったためありがたく思っている。
子育て世代の働きやすさという面では、時短勤務が長期間可能であったり、子どもの入学式や運動会などの学校行事の際に、特別休暇を取得できる制度ができたりと、最近さらに手厚くなっているように思う。男性女性関係なく、気兼ねなく子育てのためのお休みを取得できるというのは、ありがたい。利用者も割と多いのではないかと思う。
最近副業が可能になったようである。副業ができるというのは、学校法人の中では珍しいのではないかと思う。また、有給休暇の取得が、これまでは1日や半日単位での取得しかできなかったが、1時間単位で取得できるようになった。平日もプライベートの予定が組みやすくなったためありがたく思っている。
子育て世代の働きやすさという面では、時短勤務が長期間可能であったり、子どもの入学式や運動会などの学校行事の際に、特別休暇を取得できる制度ができたりと、最近さらに手厚くなっているように思う。男性女性関係なく、気兼ねなく子育てのためのお休みを取得できるというのは、ありがたい。利用者も割と多いのではないかと思う。
学校法人岩崎学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人岩崎学園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐
私学共済に加入できていることは大きい。健康保険や住宅ローンなど、他よりメリットが大きいものに入ることができる。また、保養施設や職員の優待など数多くの福利厚生がある。
福利厚生制度の改善点:
制度はあるがキャパシティが足りず、日程が合わず利用できないものも多い。
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