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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:
新卒入社がほとんどで、中途採用の比率は少なめ。

組織体制・コミュニケーション:
電話やFAX、メールの習慣が根強い。デジタルを活用したコミュニケーションツールの導入は進んでいない。他部署との連携が取りづらかったりする。

ダイバーシティ・多様性:
新卒比率が高く、経営層も堅実な考え方を求めるので、多様性に対しての理解は低いと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:古くからの年功序列な雰囲気が残っているような気がします。組
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:社員へ資格取得を推進、支援しており、資格を取得し、申請すると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:福利厚生は充実していたが勤務拠点により有給休暇の取得などは申請しにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間最低5日間は取得するように言われるが、それ以上
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:財務基盤は安定している。事業展望:今まで主要販路としていたフォーマル
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数に応じて昇給がありますが微々たるものなのであまり高所得は期待で
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:拠点ごとの責任者の考え方や方針によって大きく異なる。多様な働
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口コミ投稿日:2017年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方勤務になると ・3年間勤務地手当30,000円支給 ・独身の場合は寮と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:実家暮らしでなければ月に15,000円の住宅手当がつきます。通勤手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:福利厚生はそこそこ充実しています。・交通費・住宅手当・家族手当等があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
オフィス環境:入社した当初から、先輩上司から信頼を得る、得ないにはかなりシビアで
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はありました。入社してして1年目の夏ボーナスも少ないがあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:在職中は日・祝日は休み、平日土曜はシフト申告制でしたので申請
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店営業事務課/ 部員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 35万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:自分勝手在職していた平成21年頃の話ですが、給与は口座振り込みでの支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:営業・営業事務に配属された場合、 前日に引き継ぎや書類の保管場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではなく、日祝定休日で、3日乗せて休みをシフト
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口コミ投稿日:2020年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手並みに高くてないですが、ボーナスは年2回きちんと貰えてました。会社
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:毎年、社員旅行があり海外もいけたのでそこは楽しかった。転勤を命じられて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:役員や管理職は、ほぼ全員男性です。徐々に改善は見られるものの歴
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会で上下関係が厳しいため、若い社員が伸び伸び
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務地による。営業所によって休日出勤あり。また、営業は数字が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ギフト商品と家庭用品の卸しをしている。 金物の製造・販売から、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:新卒で採用された男子は約3週間の新人研修の後、全国各地の支店・営業所に
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:当時は自分の業務に関係する資格、検定を受けて合格すれば、表彰
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:新入社員は毎朝、掃除と花壇の水やりが義務づけされていた。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:退職金は制度があり、勤務年数に応じて、退職時に支給されました。オフィス
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:休みは当時土曜日が交代の出勤となっていたが、ほぼ出勤していた
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業を実施するが残業手当は支給されなかった。有給休暇
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:当時は昇給は役職につかなければほとんどありませんでした。役職につくのも
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列。営業中心のため営業には成果があれば手厚い手当てが付く
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:入社時の研修はあるが、キャリア開発や成長支援を促すような人材
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:忙しすぎて何とか仕事をやりきらなければな
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はあったが、年功序列で一律の支給だと思われる。評価制度:制度が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔ながらの会社で、評価は年功序列。 年功序列を無くすよう、動いて評価表な
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